400-885-9898
职位描述
招聘组织发展绩效管理钢铁/有色金属冶炼及加工
岗位职责:
1、负责制度与政策在业务端的转化落地与实施；
2、协助业务部门年度编制计划、绩效考核指标、激励政策等工作的拟定、研讨、跟进；
3、负责业务关键人才的招聘实施；
4、负责人效的统计分析与提议；
5、负责业务培训、技能培训的调研及培训实施；
6、推动业务部门人才梯队建设与关键员工保留；
7、负责员工关系管理（员工满意度、冲突调解）
任职要求:
1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2.资格证书：人力资源管理证；
3.相关工作经验：3年以上HRBP或HR多模块工作经验，有生产制造行业背景者优先；
4.知识技能：精通人力资源2个以上模块，并具备全模块知识；熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策； 出色的业务理解能力，能快速学习并理解业务逻辑和痛点； 具备出色的沟通、协调和说服能力，能与不同层级的员工和管理者建立信任关系。
工作地点
宁波象山县日星铸业
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职位发布者
张思远/招聘
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日月重工股份有限公司日月重工股份有限公司（以下简称“日月股份”）成立于1984年，是集黑色金属材料研发创新、应用生产、销售服务于一体的铸造及机加工的国家高新技术企业，中国绿色铸造示范企业，主导产品覆盖能源工业、通用机械、海洋工程、高铁轨道车辆等多个领域，公司于2016年成功在上海证券交易所上市（股票代码：603218）。公司拥有3家全资子公司，分别为宁波精华金属机械有限公司、宁波日星铸业有限公司、宁波月星金属机械有限公司。公司拥有完整的从铸造工艺设计、模具设计制造、铸铁材料熔铸、表面处理及涂装等生产线，年产能力25万吨。
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