人事专员/五险一金-双休

岗位职责：
1.负责公司新进员工参保的办理工作；
2.公司内部员工档案的建立与管理，拟定更新劳动合同、员工花名册及五险一金的办理及年度报审；
3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4.负责员工考勤管理，包括请假管理，加班管理及考勤统计管理；
5.负责按照年度培训计划实施跟进及督促完成，新员工入职培训；
6.负责综合部体系文件的编制；
7.负责钉钉后台组织架构及OA审批设置等管理；
8.岗位说明书更进维护；
9.负责各部门月度绩效考核结果、绩效面谈表的收集工作；
10.完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1. 大专及以上学历，年龄38岁及以下，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 2年以上人事相关工作经验，熟悉员工招聘、入职、转正、调动、离职等人力资源全流程实务操作；
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，熟练使用各类办公软件；
4. 熟悉国家相关劳动法律法规，掌握人事档案管理规范；
5. 为人正直诚信、品行端正，具备较强的学习能力、耐心及抗压能力；
6. 有绩效模块工作经验、熟悉13485体系者优先录用；
7. 工作认真负责、有亲和力，具备良好的责任心与敬业精神。