一、基本要求
1.学历: 本科及以上学历，管理学、经济学、法学等相关专业优先。
2.经验: 5年以上综合管理工作经验，3年以上部门管理经验，具备大型企业或集团公司相关工作经验者优先。
3.技能:具备优秀的战略规划、组织协调、沟通表达和团队管理能力。
具备较强的文字功底和公文写作能力，能独立撰写各类报告、方案等。
熟悉国家相关法律法规和政策，具备较强的风险防控意识。
具备良好的财务分析能力和预算管理能力。
具有人力资源各模块管理及操作经验。
熟练使用办公软件及办公自动化设备
4.素质:具备高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力。具备良好的职业道德和保密意识。
具备较强的学习能力和创新能力。
二、岗位职责
1.全面负责综合管理部的各项工作，制定部门工作计划并组织实施。
2.负责公司战略规划的制定、分解和落实，跟踪评估战略执行情况。
3.负责公司组织架构优化、部门职责划分和岗位设置。
4.负责公司制度建设，完善公司各项规章制度和工作流程。
5.负责公司公文、会议、档案、印章、证照等管理工作。
6.负责公司对外联络和公共关系维护。
7.建立完善质量管理体系，组织编制、修订体系文件，完成内部审计工作。
8.人力资源方面相关工作，负责编制各项人事制度，建立完善的绩效考核体系和组织架构以及薪资体系等。
9.负责公司后勤保障工作，包括但不限于办公环境、车辆、安保等。
10.负责公司行政费用的预算和控制。
11.完成领导交办的其他工作。
三、加分项
具备上市公司或国有企业综合管理工作经验。
具备丰富的项目管理经验。
具备较强的英语沟通能力。
四、薪资福利
具体薪资面议，根据个人能力和经验而定。
完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。