更新于 5月2日

人力资源主管-薪酬主管

8000-9000元
  • 青岛崂山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

对数据敏感薪酬管理互联网
1、负责公司员工薪酬的核算和发放工作,包括工资、考勤、绩效、福利等,确保薪酬核算和发放的准确性和及时性。 2、负责员工社会保险、住房公积金等福利的办理。 3、对公司薪酬体系进行评估和优化,提出改进建议,提高薪酬的激励性和公平性。 4、负责编制和提交公司各类薪酬报表,如月度工资报表等,确保报表的准确性和及时性。 5、解答员工关于薪酬的疑问和问题,提供专业的薪酬咨询服务。 6、收集并分析同行业薪酬数据,为公司薪酬体系提供参考依据,确保公司薪酬水平具有竞争力。 7、负责员工档案的建立和管理,确保档案的完整性和准确性。 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟悉国家劳动法律法规和政策,了解薪酬管理的相关理论和方法; 2、具备应变能力以及处理问题的能力,遇到突发事件能及时妥善处理; 3、掌握薪酬福利设计、核算、发放等流程和操作方法; 4、熟练使用 Excel、Word、PPT 等办公软件,具备一定的数据分析能力 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心。

工作地点

崂山区国家(青岛)通信产业园株洲路78号国家通信产业园2号楼20层
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

王女士/人力资源总监

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山东青鸟软通信息技术股份有限公司
山东青鸟软通信息技术股份有限公司(831718)成立于2010年,注册资本5,974.5万,是一家将软件开发与养老服务相融合的高新技术企业,公司核心业务领域分为智慧康养业务和企业信息化服务两大部分。公司致力于成为国内领先的全域智慧康养综合服务提供商,为客户提供一站式、标准化的全域智慧康养解决方案。经过多年发展,公司的智慧康养业务主要包括康养信息化平台以及线下智慧养老服务。公司还面向企业级客户提供企业信息化解决方案,围绕软件研发、技术支持与运营维护等业务类型提供整体解决方案,助力企业数字化转型。公司秉承“颐养改变生活,科技成就梦想”的企业使命,坚持“线下与线上相融合、科技与服务相融合、社区居家机构相融合、医养照护康相融合、公共服务与市场化相融合、服务组织与企业相融合”的融合式养老服务模式,将信息化技术赋能传统养老服务,为客户提供规划、建设、运营、服务四位一体的融合式养老解决方案。公司于 2019年入选“国家发改委城企联动普惠养老首批试点企业”,2020年获得“国家智慧健康养老应用试点示范企业”称号,2021年获评“青岛市专精特新企业”,同年获评“山东省软件和信息服务综合竞争力百强企业”,2022年获评“青岛市服务业创新示范企业”,2023年获评中国社会福利养老服务协会“百家品牌会员单位创新成果奖”。经过多年发展,公司的智慧康养业务范围已遍及全国 20余个省、60余个地市、120余个区县。公司视员工为最宝贵的资产,注重员工的培训与发展,薪酬福利完善,具体详询人力资源部,期待奋斗的你!
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