更新于 1月12日

预算绩效部门经理

1-1.5万
  • 北京西城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招5人

职位描述

审计咨询税务咨询精益管理咨询流程管理咨询财务咨询财务信息化政务信息化咨询服务财务/审计/税务专业技术服务
岗位职责:
1.预算绩效管理项目的全过程管理,代表公司与客户进行对接、过程执行和报告交付,确保项目进度、质量和成本符合要求;
2.负责项目执行过程中与客户的沟通,阶段性的汇报,项目相关的培训等;
3.定期向管理层汇报项目状况,协助公司进行知识管理与创新,完善咨询体系;
4.负责项目团队建设与管理,工作安排及为团队成员提供所有必要的业务知识;
5.能接受出差。
任职要求:
1.本科及以上学历,管理学、经济类相关专业;
2.良好的问题分析能力、报告撰写能力,善沟通,且善于把握问题关键,能够独立完成项目,并能给项目组成员较多指导;
3.具有部门管理工作经验,3年以上预算绩效管理咨询行业工作经验,2年以上项目经理经验,独立完成过5个以上咨询项目;(面试需携带项目成果。)
4.熟练使用Office等办公软件;
5.认同公司发展方向、核心价值观,热爱管理咨询行业;遵守职业道德,具有高度的责任感,对于客户和公司的要求高度负责、全力以赴。
公司福利:午休2小时、早九晚五点半、工作时长6.5小时弹性时间、五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴、节日福利等。

工作地点

西城区北京万通金融中心-A座写字楼2111

职位发布者

信先生/HR

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公司Logo甘肃金益通绩效评价咨询服务有限公司
公司概况金益通绩效评价咨询服务有限公司成立于2015年,是国内早期专业开展预算绩效和政府绩效的综合性咨询服务公司,亦是中国财政学会绩效管理研究专业委员会甘肃唯一会员单位,公司董事长担任该委员会副秘书长一职。公司总部设在甘肃省兰州市,全国有分公司11家总计从业人员100余人。公司经4年多时间发展,在甘肃、青海、宁夏等西北区域极具影响力,先后入围省、市、县第三方机构库20余家,位列行业前茅。与此同时公司自主研发了213个国民经济分行业、分领域、分部门绩效评价指标体系3600余条,绩效目标13000余条。发行出版《预算绩效管理基础知识》和《预算绩效评价实践操作》两本专业书籍,发行《预算绩效管理》内部刊物,填补省内行业空白。业务范围公司经营业务主要包括:政府绩效、预算绩效、PPP(政府与社会资本合作)绩效、投融资绩效、政府购买服务绩效及项目评审、绩效信息系统的开发、财政大数据平台构建等内容。主要业绩公司截止2019年底累计完成全省11个市州、62个县区、7000余个单位、18000余人的预算绩效管理培训工作;完成绩效评价项目212个,评价标的额2898亿元,其中包括国家级项目48个,省级项目53个,市县项目66个,部门整体评价项目42个, PPP项目绩效评价5个;完成预算单位评价指标体系1159余套;绩效目标编审20000余条涉及1000余家单位;信息化建设公司自助研发完成了财政预算绩效管理云平台,将于2020年3月份正式上线并投入使用。合作战略公司为了发挥自身专业优势,积极推动和引领行业发展,让更多优秀机构、团体及个人参与这一领域工作,现推出新的合作方式,即在承接项目和承做项目方面大力提倡项目“合伙制”和“包干制”。“合伙制”,即项目“合伙人”全权负责完成具体项目的承接和承做,公司对“合伙方”出让70%的项目委托费用;“包干制”,即项目的具体承接则由公司全权负责,项目的承做则由“包干方”全权负责完成,公司对“包干方”出让30%的项目委托费用。公司通过两种新型合作模式,节约企业的管理成本,优化经营方式,给各合作方创造更大的经济效益和社会价值。
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