更新于 12月22日

人事行政经理

5000-9000元
  • 兰州城关区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系行政
岗位职责:
1、负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通;
2、负责新员工入职培训,协助各部门建立员工职业生涯发展路径,推动人才梯队建设;
3、负责月度薪酬核算、社保公积金缴纳等日常工作;
4、建立并维护和谐、稳定的劳资关系,处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件;
5、制定、完善并推行公司各项行政管理制度,并监督执行;
6、负责公司行政工作,公司各类资产(固定资产、办公设备等)的采购、登记、盘点和维护管理;
7、统筹安排公司级会议、年会、庆典等大型活动,并提供会务支持;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、10年以上人事相关工作经验,其中至少3年以上管理岗位经验;
3、精通人力资源六大模块,尤其擅长招聘、员工关系;
4、熟悉行政管理体系与制度建设,对行政后勤管理有丰富的实践经验;
5、具备较好的语言沟通能力,逻辑清晰,良好的抗压能力和亲和力。
6、熟练使用Office办公软件及相关人力资源管理软件。
早九晚五点半,周末双休、法定节假日正常休息。五险一金。

工作地点

兰州城关区国芳商务写字楼-东南门21层2114

职位发布者

王女士/招聘岗

三日内活跃
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公司Logo甘肃金益通绩效评价咨询服务有限公司
公司概况金益通绩效评价咨询服务有限公司成立于2015年,是国内早期专业开展预算绩效和政府绩效的综合性咨询服务公司,亦是中国财政学会绩效管理研究专业委员会甘肃唯一会员单位,公司董事长担任该委员会副秘书长一职。公司总部设在甘肃省兰州市,全国有分公司11家总计从业人员100余人。公司经4年多时间发展,在甘肃、青海、宁夏等西北区域极具影响力,先后入围省、市、县第三方机构库20余家,位列行业前茅。与此同时公司自主研发了213个国民经济分行业、分领域、分部门绩效评价指标体系3600余条,绩效目标13000余条。发行出版《预算绩效管理基础知识》和《预算绩效评价实践操作》两本专业书籍,发行《预算绩效管理》内部刊物,填补省内行业空白。业务范围公司经营业务主要包括:政府绩效、预算绩效、PPP(政府与社会资本合作)绩效、投融资绩效、政府购买服务绩效及项目评审、绩效信息系统的开发、财政大数据平台构建等内容。主要业绩公司截止2019年底累计完成全省11个市州、62个县区、7000余个单位、18000余人的预算绩效管理培训工作;完成绩效评价项目212个,评价标的额2898亿元,其中包括国家级项目48个,省级项目53个,市县项目66个,部门整体评价项目42个, PPP项目绩效评价5个;完成预算单位评价指标体系1159余套;绩效目标编审20000余条涉及1000余家单位;信息化建设公司自助研发完成了财政预算绩效管理云平台,将于2020年3月份正式上线并投入使用。合作战略公司为了发挥自身专业优势,积极推动和引领行业发展,让更多优秀机构、团体及个人参与这一领域工作,现推出新的合作方式,即在承接项目和承做项目方面大力提倡项目“合伙制”和“包干制”。“合伙制”,即项目“合伙人”全权负责完成具体项目的承接和承做,公司对“合伙方”出让70%的项目委托费用;“包干制”,即项目的具体承接则由公司全权负责,项目的承做则由“包干方”全权负责完成,公司对“包干方”出让30%的项目委托费用。公司通过两种新型合作模式,节约企业的管理成本,优化经营方式,给各合作方创造更大的经济效益和社会价值。
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