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徐州乐园-人事主管

6000-8000元
  • 徐州泉山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人事培训绩效管理组织发展中级人力资源管理师高级人力资源管理师助理人力资源管理师
岗位职责:
1、负责培训体系的规划、设计与落地,开发与管理内外部培训资源;
2、组织开展培训需求调研,制定年度培训计划,并完成培训效果评估与优化闭环;
3、负责绩效考核体系的设计与优化,完善目标设定、评估、反馈与改进流程;
4、组织实施季度/年度绩效考核,并通过绩效数据分析,为人才激励、晋升调配提供策略建议;
5、协助完善人力资源制度与流程,统筹招聘、员工关系、薪酬福利等模块工作。
任职要求:
1、30周岁以下,本科及以上学历,人力资源管理类等相关专业;
2、3-5年相关工作经验,其中至少2年团队管理经验;
3、具备培训体系搭建与落地经验,能独立完成课程开发、讲师管理及效果评估全流程;
4、精通绩效考核工具与方法,有绩效体系从0到1设计或优化成功案例优先;
5、逻辑清晰,具备出色的项目管理与跨部门协调能力;
6、数据敏感度高,能通过数据分析驱动人力资源决策;
7、持有人力资源管理师、企业培训师等相关证书优先。

工作地点

江苏省徐州市泉山区云龙湖风景区玉带大道9号

职位发布者

王女士/HR

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公司Logo苏州高新(徐州)商旅发展有限公司
苏州高新(徐州)商旅发展有限公司(以下简称徐州商旅)是苏州新区高新技术产业股份有限公司(股票简称:苏州高新;证券代码:600736)下属成员企业,成立于2011年4月,地处徐州市三环南路西南、玉带河两侧,紧邻徐州市云龙湖风景区,全面负责徐州乐园的运营管理。徐州乐园是苏高新股份(股票代码600736),立足长三角旅游经济,放眼全国旅游布局,以“苏州乐园”为模板,在徐州输出的精品文旅项目。众所周知,苏州乐园继承了苏州“融合、创新”的城市基因,不仅是国内较早的大型主题乐园,也是苏州的标志性景点。徐州乐园项目,肩负着将苏州乐园的“老”品牌传承好,将新地标的“新”故事书写好的重任。近年来,该乐园完成了从基础复制到融合发展的转变,从单一园区发展成园区集群,集游玩、休闲、科普、住宿、购物等多功能于一体的超级综合旅游度假区。徐州乐园项目占地819.03亩,预计总投资25亿元,至2020年9月已累计投资19.18亿元。包含2012年7月15日对外运营的一期项目加勒比水世界、2014年运营的二期项目儿童主题乐园糖果世界(2020年7月17日已正式并入欢乐世界)、2017年上半年全面动工并于2020年4月18日开启试营的三期欢乐世界项目以及商业配套设施建筑面积8.4万方、目前已投资4.3亿元风情商业街等区域。目前整个徐州乐园形成六大主题区域,包含征战者过山车、草原飓风、疯狂巴士、飞行影院、天空之塔、桑巴塔、搅糖机等四十项游乐设备和每日不间断的主题演艺产品。今天,徐州乐园已经完成了从基础复制到融合发展的转变,集旅游、文化、休闲、科普、住宿、购物于一体。放眼整个淮海经济区,徐州乐园度假区,规模最大、功能最全、业态最多,已成为大淮海旅游旗舰。未来,徐州乐园持续服务贴心、经营创新、重塑价值,大力推进文旅融合发展,不断厚值文旅产业品牌优势,为加快经济内循环进程贡献力量!
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