岗位职责：
1、统筹建立医疗质量、教学、科研、有关业务制度体系及标准流程建设，并持续完善，统筹制定部门发展规划和年度目标，并组织落地实施。
2、组织全院执业医师注册、变更及业务技术考核等，依法行医，依法做好医技的沟通、管理，同时对院内医务人员的晋升、奖惩、聘用等工作提出指导建议。
3、掌握各科室医疗情况，组织科室协作，对重大抢救、院内外会诊及医疗缺陷或事故调查及讨论，检查制度和标准执行，制定应对措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、检查、监督各科室教学管理工作，对教学活动、科研及学术活动开展进行指导，促进医院业务学术交流，不断改进提升。
5、统筹全院医务技术人员的业务培训、训练和技术考核，继续教育工作等科教及科室发展工作。
6、统筹医疗统计、病案管理，掌握医疗相关信息，规范住院病案格式、医疗用表规划，确保病历内容完整，建立规范的数据质量控制体系，确保统计数据质量，根据统计分析报告给出管理建议，持续提升医疗质量，及时报送院领导。
7、组织上级卫生行政部门的对接、迎检工作，协调各部门配合完成。
8、医院及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，临床或医学相关专业，中级及以上职称。
2、三级综合医院3年以上医务管理或质量管理经验。
3、熟悉医疗管理工作，熟悉医疗相关法律法规、规章制度和临床诊疗规范，有医务科、医务部、医教部管理经验。
4、具有较强的学习、沟通能力、抗压能力、组织协调能力、团队领导力和结果导向思维，工作严谨认真负责。
5、认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健，有志于在医务管理岗位长期发展。