更新于 12月5日

组织与人才发展专员(维修公司)(J11048)

6000-8000元
  • 重庆渝北区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 免费班车
  • 团队执行强

职位描述

招聘组织发展人才发展人事培训企业文化
一、岗位职责:
1、负责根据人力编制和业务发展需要,参与评估招聘需求和人才任职标准,拟定招聘计划;
2、负责分析、选择并维护各类招聘渠道,实施简历筛选、面试和录用,确保相关工作有序开展;
3、负责组织开展内部竞聘、提名评聘、等级评聘等工作,实现公司内部人才合理流动;
4、负责完善公司梯队人才建设,包括组织梯队人才的选拔、测评、培养、发展任用等工作,完善导师带教制度,制定效果评估机制和质量提升措施;
5、负责组织、维护校企合作,实施校园招聘、专场招聘等批量招聘工作;
6、完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:人力资源管理、财务管理、企业管理、心理学等相关专业;
3、工作经验:2年及以上人力资源相关工作经验;(优秀者可放宽至应届毕业)
4、专业能力:熟悉招聘基础能力(招聘需求分析、招聘流程、面试技巧等)、人才盘点、人才培养策划与实施、岗位能力体系建设。
5、具备大型制造业或民航业工作经验优先。

工作地点

渝北区重庆市江北国际机场

职位发布者

胡女士/招聘专员

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作为国内唯一一家长期专注于支线航空运输的独立航空公司,华夏航空股份有限公司(股票代码:002928)(以下简称“华夏航空”)自成立以来一直坚持明确的支线战略定位,始终致力于中国支线航空市场的开拓发展、始终致力于积极探索中国支线航空的商业模式、始终致力于为中国城市及其市民提供“从通达到通融”的解决方案,是我国支线航空商业模式的引领者和践行者。目前,华夏航空以地处“一带一路”和长江经济带的联结点及西部大开发战略支点的重庆为主运营基地,同时在贵阳、大连、呼和浩特、西安、新疆建立运营基地,在天津、兴义建立飞机过夜点;华夏航空立足于支线航空商业模式的根基,与国内25家干线航空公司开展合作,以干支结合的模式搭建起一个有效衔接骨干航线的全国性航空网络。同时华夏航空大力发展通用航空短途运输,向中国支线的下一层级延伸,形成了“干线-支线-通航”三网融合航空立体网络。在“交通强国”战略的指引下,华夏航空围绕业务相关多元化,组织生态化,由通达到通融的产融结合战略,推动旗下各业务端齐驱并进,对航空、教育、文旅、物流、投资等业务板块进行延伸,以通达的航线网络为支点,以多产业共融发展的模式为杠杆,带动通融的社会一体发展。华夏航空秉承“小往大来,融汇贯通”的企业使命,以成为“覆盖广泛的航空网络运行商”、“美好生活的服务提供商”、“产融结合的系统集成商”为企业战略目标,深度挖掘产城融合发展的价值空间,助力支线城市的经济发展、社会进步、民生改善,为“脱贫攻坚”“美好生活”赋能,立志成为世界级支线航空产业融合的领导者。华夏航空官网:http://www.chinaexpressair.com/index.html特别声明: 1、招聘只接受应聘者个人报名,华夏航空从未委托过任何个人或中介机构以华夏航空的名义招聘任何人员,本次招聘不收取任何费用。 2、如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘或录用资格,产生的一切后果由应聘者本人自行承担。 3、欢迎关注华夏航空官方公众号“华夏航空伯乐君”了解最新的招聘信息。
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