更新于 11月14日

招聘主管

5000-6000元
  • 西安碑林区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘人力资源管理员新零售零售/批发
一、岗位职责
1、制定并执行有效的招聘策略,高效、高质量地满足公司各部门的人才需求,确保人才供给满足业务发展;
2、优化招聘流程,提升雇主品牌形象,提升招聘效率和候选人体验,
3、管理并维护现有招聘渠道(招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐等),评估渠道效果,拓展并建立新的、有效的招聘渠道;
4、建立并维护招聘相关数据,包括但不限于招聘数据、招聘周期、到岗率、离职率、招聘成本等,发现问题并提出改进建议,为管理层决策提供数据支持
5、与人力团队其他成员,如薪酬福利、员工关系等紧密协作,确保人才引进与保留策略的一致性。
6、建立和管理公司人才库,进行长期人才储备
7、确保所有招聘活动符合国家及地方的劳动法律法规,维护招聘相关的政策、流程和文档的合规性并及时更新。
二、任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业,优秀者可放宽条件,薪资可谈;
2、 5年以上招聘相关工作经验,其中至少2年以上独立负责招聘或团队管理经验。
3、 有在便利零售行业的招聘经验,有甲方和乙方(猎头)复合经验者优先;
4、有搭建或优化招聘体系经验者优先。
5、能够熟练运用Excel等工具进行数据分析,具备数据敏感度,能通过数据发现问题、驱动决策。
6、沟通协调能力、原则性强以结果为导向、业务理解能力、抗压能力与执行力、解决问题能力强, 对招聘领域的新趋势、新工具保持敏感,乐于学习和尝试新方法。

工作地点

西安市-碑林区-长安北路89号(南稍门地铁站C东南口步行320米)

职位发布者

周女士/人力资源主管

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公司简介:西安每一天便利超市连锁有限公司成立于2010年6月,是一家集24小时便利连锁店开发、运营、物流配送、品牌输出为一体的大型综合性零售企业,总部位于西安市碑林区长安北路太平洋大厦。每一天以打破传统发展模式,用7年的时间,开店1000余家,先后成立了宝鸡、郑州、韩城、包头、阿拉善五家子公司。创造了连锁便利店行业“蒙牛速度”的传奇。2017年在中国便利连锁百强中,名列第19位,公司计划在未来5年内上市。
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