岗位职责
1. 参与门店轮岗,熟悉收银、理货、排班、订货等基础运营流程
2. 参与门店销售数据分析,提出提升建议并推动落地
3. 协助区域经理进行多店巡检,推动门店标准化执行与整改
4. 协助城市开发团队进行市场调研、选址评估、竞对分析
5. 参与新店开业支持、加盟商沟通与培训
6. 参与储备培养阶段课程学习与考核,完成公司安排的专项任务与培养计划
任职资格
1. 年龄23-30岁,大专及以上学历,专业不限,管理类、市场营销、经济学优先
2. 1-3年零售/连锁/快消行业经验,有门店管理或新店拓展经验者优先
3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备数据分析与汇报能力
4. 具备较强的执行力、责任心,能接受跨区域调动与高频出差
5. 有志于向“运营+开发”复合方向发展,具备管理潜质
职位亮点
名:以每一天为笔,书写世界级零售符号
利:用户为根,员工为本,投入即获顶尖回响
情:与同频者并肩,把极致体验酿成共同勋章
梦:成为世界级便利店同行者,刷新行业边界
乐:心向零售,深耕笃行,热爱共荣光