更新于 5月27日

人力资源总监

2-3万·13薪
  • 常州新北区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划企业文化建设组织发展绩效管理医药行业人事薪酬福利培训开发员工关系
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求:
1、人力资源管理或生物工程、医学、药学等专业本科以上学历;
2、八年以上行政人事管理经验,三年以上医疗相关行业人力资源经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的计划性和实施执行的能力;有亲和力,及较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心、敬业精神;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、定期团建、交通补助、带薪年假
职位亮点:周末双休 年终奖 带薪年假

工作地点

新北区薛家镇生命健康产业园辽河路1025号常州药物研究所有限公司

职位发布者

周琳/人力资源专员

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常州药物研究所
常州药物研究所始建于1984年,属省级科研院所,1991年自主研发了三类植入性医疗器械-医用透明质酸钠凝胶,通过国家食品药品监督管理总局(CFDA)的审评注册并投放市场,成为国内首家医用透明质酸钠(玻尿酸)原料及制剂的研发生产单位。2010年,研究所完成改制,更名为“常州药物研究所有限公司”。2011年,公司斥资5亿元于常州国家级高新区生命健康产业园内建立总面积达28000㎡的现代化新厂区。厂区中,其中GMP标准净化车间(洁净等级:万级+百级)面积达12000㎡,研发中心面积超过3000㎡。在不断加大硬件投入的同时,公司建立了完善的质量管理体系,通过了第三方审核并取得ISO13485证书。 2017年6月13日,公司全资成立了常州韫玉生物材料研究院,主要从事基因和细胞工程,骨移植材料、口腔种植材料,创面敷料,医疗美容材料及化妆品六大类产品的研究和开发,规划设置了分子生物学实验室、细胞生物学实验室、病理及图像分析实验室、动物实验室等功能单元。研究院目前拥有博士2名,硕士7名,外聘专家包括中国工程院院士1名,教授2名,副教授3名。未来,韫玉生物材料研究院将为公司包括觅水之庭化妆品在内的系列产品提供更加专业、更为前沿的学术和技术支持。在科研方面,公司加大自主创新力度,目前拥有授权专利18项,其中授权发明专利10项,授权实用新型专利6项,实质审查阶段发明专利4项,申请发明专利3项。
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