招聘专员

岗位职责：
1.可以根据部门要求执行招聘计划，完成招聘任务； 　　
2.能够有效地维护并拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库；
3. 分析市场及行业人才状况，为公司人才发展提供有效的信息支持。
职位要求：
1. 拥有招聘经验，有IT行业招聘经验优先；
2、根据业务部门的用人需求，独立进行人才招聘工作，及时保质地完成招聘目标，满足公司用人需要；
3、优先热爱人力资源相关工作，特别对招聘感兴趣；
4、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库；
5、分析市场及行业人才状况，为公司人才发展提供有效的信息支持；
6、强烈的责任感和敬业精神，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
7、有强大的抗压能力与自驱能力。