眼视光培训师（base石家庄）

1、建立搭建培训体系，对内对外培训赋能；
2、负责每月培训需求的调查，与终端销售人员及客户进行互动沟通，了解终端销售人员的情况，收集销售人员在工作中实际遇到的困难和建议，及时给出解决方案；
3、负责培训课程的开发、授课，按照培训计划实施培训；
4、根据公司目标及终端门店的销售情况，制定阶段性的镜片升级/专业升级/新品上市的培训计划；
5、对每次的培训结果进行考核，根据考核结果修正培训方案及课件内容，对培训内容进行终端抽查及跟踪了解；
6、每月定期提交工作计划，收集竞品情况，了解对手主要销售策略，向直接上级反馈，并做出重点培训调整方案。