出纳财务

一、公司背景介绍Background：高特威尔检测仪器的前身是台湾高铁检测仪器北方区域的销售和管理总部，2011年正式注册为高特威尔检测仪器（青岛）有限公司，仍肩负着高铁检测仪器北方区域销售、售后和技术支持等工作，致力于为广大客户提供优质的产品和服务。二、当地办事处Local offices：高特威尔总部设立于青岛，销售服务网络覆盖整个北方市场：沈阳、大连、哈尔滨、长春、天津、上海、无锡、南京、淮安、杭州、宁波、温州、武汉、合肥、郑州、西安、乌鲁木齐等。公司目前拥有各类技术人才近两百名，大型高精尖仪器设备数十套，客户上万家。三、客户群体Customers：高特威尔以科技创新为核心竞争力，立足检测仪器科技前沿，投入大量科研资金进行产学研合作，并同清华大学、华南理工大学、大连理工大学、青岛科技大学、沈阳化工大学、徐州工业学院等多个高校建立了联合实验室，推进橡塑科技产业的发展。产品覆盖橡胶、轮胎、塑胶、制鞋皮革、汽配、航空航天、轨道交通等数百个行业。客户群体遍及各大科研院校、质检机构、国防军工、世界五百强企业、上市公司和各行业知名企业等大型企事业单位，深受广大客户的认可。公司自成立以来，发展迅速，销售额逐年稳步增长。四、国际合作伙伴International Partners：高特威尔致力于将世界先进的检测技术和试验仪器带给中国用户，并提供方便快捷的售后服务和专业的技术支持，助力广大客户品质提升和产业升级。高特威尔还与英国Wallace，瑞士Metler，美国Thermofisher，英国Munro、美国Q-LAB、美国Tekscan、瑞士Precisa、荷兰轶诺、奥地利安东帕等多家国外知名仪器厂家进行深入合作，负责他们在中国区域的销售工作。五、人才引进计划 Recruitment：高特威尔一贯重视并充分尊重每位员工的发展，具有良好的应届大学生培训机制，建立了完整的基于培养、考核和激励的发展体系，对引进的大学生进行综合培训，引导他们在较短时间成为复合型人才，并有机会担任重要岗位。高特威尔历来以给年轻人提供优良的发展空间为企业规划的重要目标，以人为本的管理理念实现了公司及员工的双赢发展。六、职工福利Welfare：高特威尔提供的薪资待遇非常优厚，除提供优厚的薪资外，还有完善的福利制度，在满半年的培训期结束后，根据公司的相关规定，提供租房补贴、育儿补贴、旅游健身补贴等诸多福利补贴，充分体现企业对员工的福利关怀。