人力资源部经理J10450

8000-12000元
  • 漳州龙文区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责:
1、制度制定与落实:根据劳动法规及集团人力资源制度框架内,组织健全与完善事业部人力资源管理制度流程并实施;
2、人资工作规划:根据公司发展战略,制定事业部人力资源规划、人力预算并做好人力成本管控工作;
3、人资工作执行:统筹开展组织管理、人才招聘/储备、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等工作;
4、人才梯队建设:识别公司关键岗位与核心人才,制定人才培养计划和继任计划,建立人才发展通道,保障人才梯队健康;
5、薪酬激励体系设计:设计或优化销售岗位薪酬激励体系,定期组织开展薪酬调查,协助事业部总经理建立有效的薪酬激励机制;
6、绩效考核管理:根据公司年度经营目标,组织开展绩效分解并阶段复盘,督导各部门绩效考核、绩效辅导落地,推动公司年度目标达成;
7、劳动关系管理:做好员工入转调离管理,处理劳动纠纷,维护公司与员工合法权益;
8、其他领导交办的项目工作开展。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理及企业管理类专业优先;
2、5年以上中大型企业人力资源管理工作经验,熟练掌握人力资源管理六大模块专业知识和技能,有HRBP管理工作经验优先;
3、熟悉劳动法律法规,对劳动关系问题能准确作出判断;
4、熟练掌握常用的绩效管理方法与工具,如KPI\OKR;
5、责任心强,有较好的学习能力与抗压能力,同时具备良好的沟通协调能力。

工作地点

漳州龙文区青蛙王子(中国)日化有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

沈乙秀/人事

三日内活跃
立即沟通
青蛙王子(中国)日化有限公司
青蛙王子集团,创立于1994年,总部位于福建漳州,是一家集研发、生产和营销为一体的综合型个人护理集团公司,聘用员工超过5000人。集团倡导“分龄护理更专业”的理念,产品主要涵盖孕、婴、童及成人四个年龄段。集团不断创新升级及开发符合市场需求的产品,增加研发投入并加强与国内外大学及研究机构的合作,坚持打造具有独特特色的品牌营销之路。旗下“青蛙王子”品牌不仅以其健康、活泼、富有灵性的卡通形象,博得了小朋友们的青睐,更以其安全的产品、稳定的质量,赢得了家长们的认可,成为中国儿童护理用品行业的知名品牌。与此同时,青蛙王子集团重视非公企业党建,集团党委始终坚持把贯彻落实党和国家的路线方针政策与服务企业的生产经营有机结合起来,切实助力企业发展,先后取得了“福建省先进基层党组织”、“漳州市非公企业和社会组织党建示范点”等荣誉称号。青蛙王子集团,立足中国,辐射全球,在全球4大洲近20个国家开展业务,于美国、新加坡、马来西亚、日本,中国(上海、深圳、广州及香港)等地设有多家分公司及办事处,经营深受消费者信赖的近20个优质品牌的产品,拥有完善的营销网络、流通网络和信息网络,产品畅销全国,远销东南亚、欧洲、美洲、大洋洲等国家和地区。青蛙王子集团,凭借着强大的研发能力、优质安全的产品、广受消费者认可的品牌、完善的营销网络,致力打造个人护理用品行业的知名集团。
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