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HRBP
1-1.1万·13薪
武汉
江汉区
3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
招聘
员工关系
组织发展
人力资源服务
企业服务
岗位职责:
1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2. 能洞察业务真实需求,能和业务伙伴深度合作推动 HR 战略落地,在人才发展(TD)、组织文化建设(OC)、组织发展(OD)方面有自己独特打法,根据业务能实施组织结构优化、人员招聘与配置、人才盘点和继任等项目促进组织绩效提升;
3. 能扎根一线了解员工动向及时沟通公司政策并答疑,保证员工与核心价值观一致;擅长各类员工事件处理,熟悉劳动法及地方法规,避免重大投诉及劳动争议发生;
4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5. 自我驱动,可塑性强,乐于接受挑战,能适应公司快速发展的工作节奏;擅长沟通协调,具有出色的多任务、多角色平衡能力,善于整合资源协同内外团队驱动目标达成;
6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
任职标准:
1.本科及以上学历,3-5年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑;
2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;
4.有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升;
4.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;
5.强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
6.如业务部门工作需要,以解决问题为导向。
公司为员工提供:
1、两顿美味的员工餐(三菜一汤)、良好的办公环境;
2、入职即可缴纳社保公积金,享受带薪年假,不定期员工活动;
3、良好的晋升、学习体系,优质的职业发展平台。
工作地点
武汉江汉区中信大楼A栋701
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