晋城分公司经理

**-**元 查看薪资
  • 晋城 城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责:
1、全面负责分公司的管理工作,开发人力资源外包及劳务派遣等相关业务,并做好后续跟踪服务;
2、监督和管理项目运营情况,能做好成本及风险控制;
3、负责维护客户关系;
4、负责分公司员工的培训和绩效考核等工作;
5、建立并完善分公司相关业务的流程标准,确保各类项目运营工作实现体系化;
6、带领团队完成公司总部分配给晋城分公司的经营目标;
7、完成分管领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、年龄30-45周岁;
3、具有五年年以上的相关工作经验;
4、拥有人力资源管理师、劳动关系协调师等职业资格证书者优先录用;
5、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规;
6、具有良好的沟通能力和商务谈判技巧;
7、具有良好的决策判断能力和计划组织能力;
8、在晋城市区有固定居所,且对晋城地区相关情况有一定的了解,具有相关资源的可优先录用。
职位福利:定期团建、节日福利、五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪年假、通讯补助

工作地点

工作地点
晋城*************
位置图标

公司信息

山西鑫富源人力资源集团股份有限公司

未融资 · 20-99人 · 人力资源、课外培训与资格考试、学校/学历教育 已审核 已审核

14 个在招职位

公司介绍

山西鑫富源人力资源集团股份有限公司成立于2011年5月,是经山西省人力资源和社会保障厅批准设立的专业人力资源服务机构,注册资本3000万元。公司秉持“精细化管理、高质量发展”理念,依托精准市场定位与高效服务体系,构建起覆盖全省的“省—市—县”三级服务网络,在省内设立11家地市级分公司及15家县级机构,业务辐射全国21个省市,形成“省内扎根、全国联动”的发展格局。为深化战略布局,公司于2019年在上海设立母公司——中源人力资源集团有限公司,依托区位优势推进“引才入晋”与高端猎头服务,助力区域发展并面向全国提供专业人力资源支持。公司聚焦管理咨询、人才测评、培训开发、猎头服务、外包派遣五大业务体系,打造覆盖“选育用留”的数字化平台,推动向数字赋能型综合服务商转型。团队本科、硕士、博士学历占比超80%,持证率90%以上,拥有百余人专家智库,为客户提供定制化解决方案。公司通过ISO三大体系认证,获评山西省“诚信服务A+”企业及连续5年纳税信用A级,担任省、市人力资源协会副会长单位,积极推动行业规范发展。2019年成立党支部,构建“党工团”联动机制,党建引领成效显著,并积极履行社会责任。公司始终秉承 “忠诚、团结、进取、创新” 的企业精神,恪守 “以最快速度响应客户,以最优服务回报客户” 的服务宗旨。依托专业的服务品质,累计服务客户 600 余家,外派员工规模突破 2 万人,服务对象涵盖政府机关、事业单位、中央企业及省属国有企业等核心领域,赢得了客户的广泛认可与长期信赖。

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工商信息

企业名称 山西鑫富源人力资源集团股份有限公司
企业类型 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
法人代表 李小芳
经营状态 在营(开业)
成立时间 2011-05-17
注册资本 3000万元
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认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可证

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