大同分公司项目人事主管

1.根据客户需求和合同核心条款要求，协助经理做好项目投标意向对接与合同草拟、合同洽谈、合同履约跟进工作，对客户重大问题进行及时解决，对项目服务质量和效率进行监督指导，提升客户满意度，实现业务目标。
2.协助经理参与招投标工作，适时查看当地有关标讯，协同经营管理部执行投标流程操作与标书制作，确保按期完成投标工作。
3.根据公司经营发展需要和经营目标，开展新/老客户开发/维护工作，包括但不限于线索挖掘、日常沟通、业务沟通，上门拜访，需求挖掘与问题解决等，提升客户粘性。
4.根据合同相关条款和公司相关管理规范要求，协助经理做好分公司整体售后服务与应收账款的跟进工作，协调资源解决问题，保障分公司利润目标，做好成本控制以及应收账款及时回收。
5.根据公司相关管理规范要求和客户需求，对分公司项目外派员工的工资、社保公积金管理、商业险等服务工作进行督导，不断提升团队工作效率和效果。
6.根据公司相关管理规范和客户需求，主持项目管理和风险管控工作，包括但不限于任务执行、难题解决方案、风险预警与反馈等，降低经营和管理风险。
7.根据公司经营发展需要，主持内部统计与分析工作，包括但不限于社保公积金、外派项目人员异动等数据，做好及时上报与数据真实完整，保障总部公司及时了解项目动态。
8.根据公司经营发展需要和客户需求，主持需求的挖掘与分析工作，对业务和服务流程进行优化与迭代，经验萃取与推广。
9.根据公司业务发展需要，组织安排市场信息的收集、整理和分析，完成营销政策/策略的制定与落实工作，包括业绩目标、推广策略、客户开发策略、关键执行举措等，为季度/年度目标的完成提供政策和机制保障。
10.主持分公司档案管理工作，包括但不限于项目、客户、外派员工档案的收集、整理和归档等，保障档案资料的完整性、真实性，为业务开展提供相关资料支持。
11.根据公司相关管理规定和部门工作环境要求，负责安全管理工作，包括但不限于人员安全、场所安全、设施安全、资金安全、信息安全等，发现问题及时报告，确保安全管理的有效性，保障各部门业务活动的顺利开展。
12.完成总部公司或上级领导交办的其他重要或临时性任务。