薪资福利
社保类型 五险一金
餐食补贴 包吃
薪资补贴 年终奖
住宿条件 包住
职位描述
特种设备生产设备电工职业资格证书设备管理车缝机修纺织业/服饰产品加工制造
岗位职责：
1、设备管理
-负责设备的日常维护，保养维修工作，确定设备正常运转。
-制定并实施设备维护保养计划，预防设备故障发生。
-负责设备故障的及时排除，并分析故障原因，制定预防措施。
-负责备品备件管理和品牌筛选，确保安全库存数。
2、日常安全管理
-负责机修部门与区域的安全管理工作，制定并实施安全操作流程。
-定期组织安全培训和演练，提升团队安全意识。
-负责部门安全隐患的排查和整改。
3、成本管控
-负责部门的成本管控，制定并实施管控方案及流程。
-负责设备维修费用的预算和管控。
-负责新设备，新技术的引进，废旧设备的评估和再利用。
4、团队管理
-组建并培养高效的机修团队，提升团队专业技能和服务意识。
-制定并实施培训计划，提高团队整体水平。
-负责部门人员的绩效考核和日常管理工作。
5、设备创新
-设备改装，工装夹具优化升级。
-新技术新设备的引进。
任职要求：
1、大专及以上学历，机电一体化专业优先；
2、10年及以上缝纫设备、车缝自动化设备、特种设备维修维护工作经验，3年以上管理工作经验；
3、持有电工证；
4、熟悉服装设备，机械及电气原理；
5、精通针织工艺以及模板的制作；
6、可以接受长期出差工作，具体薪资面议。
1、设备管理
-负责设备的日常维护，保养维修工作，确定设备正常运转。
-制定并实施设备维护保养计划，预防设备故障发生。
-负责设备故障的及时排除，并分析故障原因，制定预防措施。
-负责备品备件管理和品牌筛选，确保安全库存数。
2、日常安全管理
-负责机修部门与区域的安全管理工作，制定并实施安全操作流程。
-定期组织安全培训和演练，提升团队安全意识。
-负责部门安全隐患的排查和整改。
3、成本管控
-负责部门的成本管控，制定并实施管控方案及流程。
-负责设备维修费用的预算和管控。
-负责新设备，新技术的引进，废旧设备的评估和再利用。
4、团队管理
-组建并培养高效的机修团队，提升团队专业技能和服务意识。
-制定并实施培训计划，提高团队整体水平。
-负责部门人员的绩效考核和日常管理工作。
5、设备创新
-设备改装，工装夹具优化升级。
-新技术新设备的引进。
任职要求：
1、大专及以上学历，机电一体化专业优先；
2、10年及以上缝纫设备、车缝自动化设备、特种设备维修维护工作经验，3年以上管理工作经验；
3、持有电工证；
4、熟悉服装设备，机械及电气原理；
5、精通针织工艺以及模板的制作；
6、可以接受长期出差工作，具体薪资面议。
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