岗位职责:
1. 负责公司人事招聘工作,包括招聘渠道的维护和拓展;
2. 根据公司业务发展需求,制定招聘计划并执行;
3. 负责简历筛选、电话邀约、面试安排等招聘流程的实施并跟进录用情况;
4.定期更新招聘数据,分析招聘效果;
5. 组织员工培训与发展活动,提高员工综合素质
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业
2. 2年以上人事工作经验,熟悉国家劳动法律法规
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力
5. 具备较强的责任心和服务意识,抗压力强