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人事行政部长

7000-9000元
  • 绍兴越城区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系HRBP租赁服务物业管理新零售
岗位要求:
1、根据公司人力资源策略,制定阶段性实施招聘计划;
2、拓展并完善各种渠道,建立系统招聘渠道体系;
3、日常招聘业务执行、简历甄别、面试测评、录用及入职跟进;
4、招聘数据统计分析、汇报;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、负责中基层岗位新员工试用期跟踪管理;
任职要求:
1、2年以上相关职位工作经验,有大型商业广场、购物中心等经验优先;
2、了解当地购物中心、百货等行业,熟悉OFFICE办公软件,了解当地的政策劳动法规,抗压能力强,具有较强的沟通、表达、协调组织能力,有企业人力资源培训相关工作经验者优先;
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期团建
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工作地点

越城区绍兴镜湖苏宁广场(解放大道店)

职位发布者

张蕾/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo江苏苏宁广场商业管理有限公司
(一)苏宁控股集团苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2019年苏宁控股集团以 6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二,蝉联互联网零售行业第一。随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合,苏宁充分发挥线上线下融合发展的优势,持续提升产品服务质量,激发消费市场活力,成为推动国内经济发展、服务提升的积极力量。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成以互联网零售为核心,置业、金融协同发展的格局,旗下苏宁易购连续四年上榜《财富》世界500强。(二)苏宁置业致力于城市智慧场景的开发与运营,是苏宁智慧零售场景互联网门户不动产的持有和管理平台。运用“地产开发+不动产运营”双轮驱动地产业务链,项目覆盖商业地产、产城小镇、住宅地产、物流地产四大板块,并形成购物中心、星级酒店、物业服务三大智慧运营领域,构筑业态类型丰富、城市布局完善、资产结构均衡、集人民美好生活场景于一体的“智慧零售”生态圈。2020年,苏宁置业位列中国商业地产百强企业TOP5、中国房地产百强企业TOP50、中国房地产百强企业——稳健性TOP10。中长期,苏宁置业将形成50家苏宁广场、300家苏宁易购广场和100家星级酒店发展目标。(三)苏宁商管苏宁商管是中国智慧商业地产引领者。依托苏宁集团的互联网智慧零售属性,独创线上线下融合特色,关注客户体验以及集团现有业务和未来发展协同的商业广场发展模式。坚持实体、虚拟、服务商品相配套;购物、休闲、娱乐、餐饮、酒店商旅多元业态互补的发展路线。以“智慧、文创、生态、艺术”为品牌属性标签,致力于打造顶级城市商业综合体和智慧城市生活空间。自2013年起,成功开业并运营的苏宁广场、苏宁易购广场已有30余家,总体量近150万方,与众多一线国际精品、化妆品、黄金珠宝、服饰、餐饮等知名品牌形成战略合作。2020-2024年,有多个高端奢华购物中心开业如,福州苏宁广场、太原苏宁广场、绍兴苏宁广场、合肥苏宁广场、南昌苏宁广场、佛山苏宁广场等等总体量达480万方。苏宁广场始终坚持技术驱动,坚持用户体验至上,用创新理念带动城市升级,发挥智慧零售模式的引领作用,融合苏宁集团最前沿的智慧零售科技成果,依托场景互联网、智慧供应链和数字化经营三大核心能力,构建全渠道消费场景及智慧零售模型,打造以顾客为中心的智慧零售新时代。
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