更新于 8月21日

人力资源主管

8000-10000元
  • 南京玄武区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源
岗位内容:
1. 协助落实公司人力资源战略与政策,确保遵循国家法规;
2. 负责员工的劳动关系,包括规范员工相关的行为、处理可能的纠纷;
3. 协助推动薪酬绩效相关制度的调整、优化和落实工作;
4. 协助设计员工福利和激励计划,如员工假期、餐饮补贴等;
5. 负责员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;
6. 组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。

任职要求:
1. 7年或以上的人力资源管理经验;
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;
4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。

工作地点

南京玄武区珠江壹号大厦

职位发布者

刘斌/人事经理

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公司Logo南京市城市与交通规划设计研究院有限责任公司
南京市城市与交通规划设计研究院有限责任公司前身为南京市交通规划研究所,创建于1996年,是国内第一家以城市与交通规划设计院命名的规划设计咨询机构,以追求交通与城市的有机融合、整体规划为己任,力求塑造健康、可持续的城市空间与交通体系。公司拥有一支由教授、研究员领衔,博士、硕士为主的100多人精英团队,拥有城乡规划编制甲级资质,是江苏省首批博士后科研工作站、首批江苏省民营科技企业,东南大学企业研究生工作站、卓越工程师联合培养基地和校外实习基地,南京林业大学、河海大学研究生培养基地。公司产品线涵盖了交通与空间发展战略研究,综合交通规划、各专项交通规划,城市规划设计,道路与交通工程设计等,现已形成了多学科、多专业融合的产品线优势。公司自成立以来完成了国家“九五”、“十一五”和“十二五”科技项目、国家省自然科学基金以及省市重点科研课题15项,主持或参与编制了行业标准和技术规范12项,公司共获得国家、部省等各级科技进步和规划设计奖115项。目前,公司的市场覆盖了北京、江苏、上海、浙江等全国20多个省市的60多个大中城市。
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