内勤信息员管培生

1.企业愿景Partnership Vision：顾问式服务，战略合作伙伴。 2.企业精神Partnership Spirit：精准人岗匹配，用心服务客户。 3.经营指导方针Operation Guidance：以客户为中心，快速响应客户需求。 4.经营理念Operation Concept：独立自主，合伙经营。 5.管理理念Management Concept：以奋斗者为本，帮猎头实现梦想。 6.管理方法Management Methods： 1)计划Plan，安排Delegate，检查Check，评估Assessment。 2)项目分析，寻访计划。对标企业，对标岗位。 7.管理格言Management Mottos： 1)机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。 2)弱者坐等机会，强者创造机会。坐着没有机会，走着有一个机会，跑着有两个机会。 8.人才理念Talent Concept：人才服务企业，企业成就人才。 9.人才观Talent Viewpoints： 1）以事业留人，以感情留人，以待遇留人。 2）尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值。 3）珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。凯文人才公司拥有近百名左右具有高度团队协作精神、实战经验丰富、较高文化修养和业务素质的高级人才顾问和专业寻访人员，专业为国内外知名的企业客户寻访高级管理人员、专业技术人员以及营销精英。主营业务是"高级人才寻聘"服务。公司重点服务运营管理类高级岗位、人力资源管理高级岗位、金融及财务管理高级岗位、信息通讯技术高级岗位、以及建筑工程高级岗位等。凯文人才的业务主要在国内，业务总部位于深圳------毗邻香港的国际化大都市，全国经济中心城市，中国南方重要的高新技术研发和制造基地。每个业务团队都由资深项目经理和数名专业寻访人员组成。高级人才寻访是一项高投入高产出的咨询服务项目。越来越多有实力的上市公司、行业领先的优秀企业和快速成长的民营企业愿意与凯文人才携手合作，以获得更快捷、更优质、更有价值的专业高端稀缺人才服务。