1年左右人力资源各模块工作经验。熟练使用各种办公软件。
核心工作职责:
人事:
1、根据招聘计划组织公司内外部招聘工作,充分利用各种手段满足公司的人力需求
2、组织及实施企业各项培训,并组织评价培训的有效性
3、负责社保的办理
4、负责员工关系管理
行政:
1、负责日常行政采购、办公用品发放等
2、会议组织协调
3、考勤管理
4、用餐管理
5、和物业对接各项工作
6、团建活动、日常活动组织
7、领导交办的其他工作
素质要求:工作积极主动、有热情的服务意识、踏实有上进心;具有较强的执行能力、亲和力、人际交往能力。
专业要求:人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业,大专以上学历。
上班时间:
上午8:30-12:00 下午1:30-5:30,周休1.5天。
五险、法定节假日全休、带薪年假、每天免费工作餐、每月生日会活动、公费拓展团建活动等。