400-885-9898
职位描述
培训机构线下授课线上授课
2011年成立，一对一授课，无销售性质，坐班
底薪7千（无义务课时、无责任业绩）
上年度超过50%月薪在1.6万至4.8万之间
试用期薪资不打折
底薪7千（无义务课时、无责任业绩）
上年度超过50%月薪在1.6万至4.8万之间
试用期薪资不打折
一、招聘岗位
1、初高中各科教师：一对一授课，无销售性质，坐班，有专业、系统的培训＋完整的教材体系＋创始人中考全套讲课视频
2、前台/课程顾问：负责课程咨询接待、报名、排课、退费等前台工作（不陌拜、无电销）以及领导安排的其他工作，0经验包培训，前期不会没关系，有培训、也有师父带
3、新媒体运营：负责公众号、小红书等日常运营及推广，辅助公司宣传等工作，能在指导下策划优质、有高度传播性的内容，有师父带
二、应聘条件
1、35岁以下（兼职教师无年龄要求）
2、专职要求初高中都能教（初中数学除外，政史地只招兼职），兼职需一年以上在京初高中授课经验
三、薪酬相关
（一）薪酬福利
◇ 同行业具有竞争力的薪酬：上年度超过50%月薪在1.6万至4.8万之间
1、初高中各科教师：底薪7000元（无义务课时）＋阶梯课时费（40h内150元/课时/2h，40h外初一至高三3A老师220-357元/课时/2h，5A老师280-456元/课时/2h，8A老师330-540元/课时/2h）
*注：①3A老师（教龄3年以内），5A老师（3至8年教龄，特别优秀的3年以内），8A老师（教龄8年以上，特别优秀的8年以内）；②新人培训周考平均分≥98分（无补考）且前5个试听成功率接近100％的定为5A级别，以后根据试听成功率、老生保有率与带课量升级
2、前台/课程顾问：无责底薪7000元（每约一个新生1对1试听出席，无论是否报名，当月底薪再涨300元/人）＋提成（含招新、续费、课消等）
3、新媒体运营：底薪7000元（无责任业绩）＋提成（阅读后关注1元/人，单文转发1000＋2K/篇，单文阅读10万＋5K/篇）
◇ 试 用 期：3个月，薪资不打折
◇ 五险一金：入职30天内办理
◇ 带薪假期：婚假，产检假、产假、陪产假、育儿假，法定假，年假等非常规范、应有尽有（教育行业法定假错峰调休）
（二）你可能还想知道
◇ 工作时间：9:00-18:00（晚上有课者上晚班12:00-21:00），1至6月为行业旺季、周一休（寒假周六休），7至12月为行业淡季、周一周二双休（暑假周日周一休），试用期周一休
◇ 生源问题：所有机构都差不多，带课量与能力、淡旺季及所教科目有关，能力强的淡季都能排满课（教培机构一般都是先试听，满意才报名，不满意随时无条件退费）
◇ 晋升双通道：专业类，管理类
工作地点
北京海淀区左岸工社8层
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