南京专职消防员战斗员

确保公开招聘工作顺利开展，本次招聘将遵循合法、公开、公平、公正的原则，公开报名，严格考核，择优聘用。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、时间和报名人数
（一）招聘岗位
专职消防员
（二）报名时间
2025年6月6日至2025年7月30日
（三）招聘人数
80人
二、招聘对象及条件
（一）招聘报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正，严格服从管理；
2.志愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排；
3.年龄要求：大学专科及以上学历的年龄18至28周岁，特长生或本科以上学历的年龄放宽至30周岁；
4.身高165CM以上，体貌端正、身体协调性强、无纹身、无色盲、无精神类疾病、无传染性疾病、无不良嗜好，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和健康心理素质。体检需在县级及以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招录；
5.以下情况可考虑优先录用：退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员、有驾驶特种消防车经验者、有专业特长者（如无人机飞手、舟艇驾驶）、持有国家认可运动员证书者，以上情况需提供材料证明；
6.政治审查合格，无违法犯罪记录、无严重违纪被开除公职或辞退等不良记录；
7.无其他不适合从事灭火救援工作的情形。
（二）有以下情形之一的，不符合要求，不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被开除公职的；
4.存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取招录资格的；
5.服役期间受过纪律处分、逃离服兵役，或在国家综合性消防救援队伍工作期间受过纪律处分、工作期未满被开除或劝退，以及其他类似情形的；
6.有较为严重的个人不良信用记录的；
7.本人隐瞒家庭遗传病、先天疾病、传染病等情况的；
8.具有不适合从事消防工作的其他情形。
三、福利待遇
（一）专职消防员薪酬待遇由地方财政保障，并按照规定缴纳“五险一金”。
（二）购买人身意外伤害保险。
（三）提供正式录用后工作期间的食宿、服装、被装。
（四）每年享受1次单位组织的免费体检并建立职业健康档案。
（五）工作满一年，按有关规定享受休假疗养、子女入学、地方住房保障政策等优抚优待，依法享受婚假、陪产假、育儿假等法定假日。
四、工作时间和地点
通过岗前培训考核后，实行24小时执勤制度，执行不定时工作制，由消防救援大队统一分配至下辖政府专职消防救援队工作。
五、报名办法
（一）报名方式
正常通过本网站投递简历
2.以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。对应聘人员提供的信息、材料存在虚假的，一经核实，取消资格，后果由应聘人员自己承担。
3.资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料和信息骗取考试资格的，以及在体检、政审等环节中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
4.凡出现应聘者故意隐瞒自身疾病，如家族遗传病、先天疾病、传染病、心理疾病、精神疾病等，或隐瞒谎报的，用人单位录用后亦可有权单方解除劳动合同。如造成其他法律后果或安全事故的，由应聘者本人承担。
5.报考人员上交材料的复印件和照片原件不予退还。
六、聘用
（一）身体复检与心理测试
报到第一周组织身体复检和心理测试，通过后方可参加岗前培训。
1.体检时间、地点：统一组织。
2.体检时需提供有效身份证明。
3.体检标准：标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，凡有下列情况之一者，不予录用：
（1）身高不足165cm，体重轻或过于肥胖者[标准体重=（身高-110）kg，不得超过标准体重范围10%至20%]；
（2）有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术史；
（3）有文身及影响面容、外观、功能的瘢痕；
（4）有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癖、头部黄癖、吸毒、性病的；
（5）有经常胸痛、心慌、心肌功能不健全、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎等；
（6）有癫痫（羊角风），经常头痛、头晕、晕厥，有精神病史，严重口吃（结巴）的；
（7）有遗尿症、梦游症的；
（8）有耳聋，慢性中耳炎，明显斜眼、色盲、近视严重的；
（9）有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的；
（10）心理测试不合格的。
（二）岗前培训
专职消防员上岗前，由消防救援大队组织为期3个月的岗前培训，培训合格后上岗。岗前培训期间个人生活用品及被装由个人自行负责，单位负责培训期间的食宿和发放培训期间工资。
（三）工作分配
培训结束后，由消防救援大队在全市范围统筹分配。不服从组织分配的人员视为自动放弃聘用资格。
（四）用工方式
专职消防员为直签制合同用工，由消防救援队统一管理，按照消防救援队伍的有关规定落实执勤、训练、工作、生活制度，保证执勤训练、灭火救援和其他任务的完成。
七、职业规划
在职业发展空间方面，设立了队长、指导员、副队长、班长、副班长等职务，通过参加相应培训、考核合格后，结合日常表现可进行岗位和等级调整，随着工作年限的增长，岗位等级、工资待遇也会随之变化。在工作中表现突出，有显著成绩和突出贡献的，可以按照规定给予先进个人、记功、嘉奖等表彰奖励，可申请加入中国共青团、中国共产党。大队十分重视“两用”人才队伍培养，对于表现优秀、具备资质的人员，将推荐参加驾驶员、舟艇驾驶员、无人机飞手、财会等岗位培训。