岗位职责:
1. 持续关注并研究与公司业务相关的法律法规、监管政策及行业标准的变化,及时将更新内容传达给公司内部相关部门。
2. 协助制定公司的合规政策、程序和操作指南,并监督这些政策的实施,确保所有业务活动合规进行。
3. 组织合规培训项目,提升员工的合规意识和知识,包括但不限于举办合规研讨会、编制合规手册及案例分析。
4. 参与公司合同的预审、修订及管理过程,确保合同条款符合法律法规要求,降低法律风险。
5.对公司的新产品、服务、业务流程进行合规风险评估,提出改进建议,参与风险事件的应对和处理。
6. 执行定期的合规性审查和内部审计,监测合规程序的执行情况,发现并纠正潜在的合规问题。
7. 负责合规文件的归档管理,包括监管机构的来往文件、内部合规报告等,并按需编写合规报告提交给管理层及监管机构。
8.在遇到合规危机或违规事件时,参与应急处理流程,与监管机构沟通,协助制定应对策略。
任职要求:
1. 本科及以上学历,法学等相关专业,具备法律、法规或合规专业背景,熟悉国家及地方法律、法规和规章制度;
2. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力,能够有效与相关部门合作配合;
3. 有扎实的风险评估及应对能力、优秀的逻辑分析和解决问题能力;
4. 具有良好的诚信和职业道德素养,严谨细致,责任心强。