更新于 10月12日

新媒体运营主管

1.5-2万
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

短视频平台图文平台小红书微信视频号家装类家具建材类奢侈品艺术品类短视频运营品牌运营活动运营团队及绩效成果管理异业合作资源及落地有高净值客户推广策划经验家具/家居/家电家具制造新媒体
线上获客体系搭建
负责搭建小红书、视频号、抖音等家居垂类高潜力平台的内容矩阵,制定符合高端家具消费人群(注重生活美学、品质体验)的引流策略;
通过场景化内容(家居空间搭配、设计师访谈、产品工艺深度解读等)吸引目标用户,设计「线上种草-预约到店-线下体验」转化链路;
针对门店辐射区域(如北京/华北/东北)进行本地化精准投放,提升同城客群触达效率。
高端视觉化内容运营
主导产出沉浸式家居场景内容(图文/短视频/直播),重点呈现产品设计细节、材质工艺及空间美学价值,区别于低价促销导向的常规内容;
策划「线上云逛店」「限量款预售直播」等创新形式,结合门店实景拍摄增强用户信任感;
联动家居领域KOL/KOC、设计师资源,打造品牌在高端生活方式的标杆影响力。
O2O数据追踪与门店赋能
建立「新媒体曝光量→私域咨询量→到店预约数→实际成交转化」全链路数据监测体系,重点优化到店转化率;
定期向门店输出高意向客户画像及行为分析,指导销售团队精准跟进;
培训门店员工新媒体协作能力(如直播配合、线上客群接待话术)。
线上线下活动联动
项目统筹:​​ 全流程负责异业合作项目,包括:合作谈判、方案细化、合同签订、预算控制、跨部门(销售、设计、物流)资源协调、现场执行管理与风险预案。效果评估:​​ 对活动效果进行量化(如到场人数、媒体曝光量、销售线索数量)与质化(如品牌美誉度、客户反馈)评估,并撰写复盘报告。
与线下活动主管共同策划主题化营销事件(如「设计同行克拉斯行」),线上发起话题征集/直播探场,线下落地体验沙龙;
设计线上专属权益(到店礼品、优先预约设计师服务等),驱动用户线下行为;
收集门店客户体验反馈,反哺线上内容优化方向。
团队管理与预算控制:​​领导和管理市场与新媒体团队,设定个人绩效目标,并指导团队成员成长。
负责年度市场预算的制定、分配与精准控制,确保投入产出最大化。

【任职要求】
1.27-42岁,市场营销、广告、传媒、视觉设计、新闻传播类专业优先相关专业;
2.有家居/奢侈品/高端生活方式行业经验者优先(若无,则需有高端汽车/珠宝/房产项目成功案例)
3.有自媒体运营经验,数据微博、小红书等自媒体平台运营策略,能较快涨粉、留存及促活;
4.较好的逻辑思维和文字组织撰写能力;
5.优秀的图文原创能力,深刻理解原创干货内容对用户的意义;
核心技能标签
精通小红书+视频号双平台玩法(北京家居品牌主战场,必须提供操盘账号数据证明:如单月增粉1w+、爆款笔记10w+阅读等)
具备本地化引流经验:有北京同城号运营、POI联动投放案例(匹配门店辐射需求)
熟练使用千瓜、新榜等本土化数据分析工具等。
职位福利:员工食堂午饭,带薪年假、七险/五险一金

工作地点

北京朝阳区克拉斯家具(长虹桥店)

职位发布者

律雅囡/招聘经理

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公司Logo克拉斯国际家居
公司简介:克拉斯集团创立于1993年,是中国最早经营世界奢华家具的专业企业,更是顶级家居文化的忠实传播者。从创立之初,克拉斯就致力于将欧洲高品质、高品位的家居产品和生活理念引入中国,以“使克拉斯成为高档家具文化的代名词”为己任。经过十几年的苦心经营,克拉斯目前已形成大规模连锁化经营,拥有近百家店面,经销包括FENDI、KENZO、IPE CAVALLI、TURRI、Lamborghini等在内的16个国际顶级品牌,以及包括芝华仕、左右、Editions、伊兰格斯、MD、夏图、富莱斯、卡慕、奥卓、富宝、康耐登和舒达在内的12个国内知名品牌,经营范围包括家具饰品、室内设计、装饰材料等,员工人数达700余人,经营面积超过3.5万平米,并拥有集售后、采购、配送、维修于一体的现代化物流中心,库房面积近2万平米,实现了品牌、管理、人才、信息、服务、物流的真正一体化。克拉斯凭借着专业的经营模式、先进的经营理念、丰富的产品线和优质完善的服务,成为了中国的家具行业的领军企业。
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