优才储备经理

详细职位描述
团队建设与人才培养
1. 协助团队主管进行新人招募，参与面试筛选、入职引导工作，为团队注入新鲜血液；
2. 参与团队日常管理事务，包括早夕会组织、业务数据追踪、成员业绩督导等，辅助主管提升团队整体运营效率；
3. 发挥标杆示范作用，分享个人业务经验与展业技巧，协助带教新人快速掌握业务技能，助力团队成员共同成长。
4. 系统参与公司定制的管理培训课程，涵盖团队管理、目标拆解、绩效考核、沟通协调等核心模块，构建全面的管理知识体系；
5. 学习公司战略规划、运营流程及管理制度，参与团队发展规划制定、业务策略优化等工作，培养战略思维与统筹能力；
6. 定期总结工作成果与不足，形成个人成长报告，在上级指导下制定能力提升计划，逐步具备独立带领团队的管理素养。
7. 严格遵守保险行业监管规定及公司规章制度，规范开展业务操作，确保投保流程、客户信息管理等环节合规合法；
8. 自觉维护公司品牌形象，在业务开展过程中秉持诚信原则，如实向客户介绍产品信息，杜绝误导销售行为；
9. 及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，为公司产品迭代、服务优化及战略调整提供参考依据。