养老高才管理岗

1. 统筹区域养老业务战略落地，制定月度/季度/年度业务目标，拆解至团队及个人，推动保费、签单等核心指标达成；
2. 负责销售团队业务赋能与过程管控，跟进展业进度、解决谈单难点，优化业务推进策略，提升团队整体产能；
3. 统筹业务激励方案设计、宣导与落地执行，负责激励费用的申报、核算与发放全流程，激发团队销售积极性；
4. 对接内外部核心资源（渠道、大客户、合作机构），拓展业务合作场景，推动大额保单、渠道业务落地；
5. 定期复盘区域业务数据，向分公司总/总部负责人汇报业绩进展、问题及优化方案，为公司业务决策提供支撑。
任职要求
1. 年龄30-52周岁，大专及以上学历（学信网可查）；
2. 重庆居住2年及以上，计划长期定居；
3. 具备各行业业务管理岗经验（不限保险，销售团队管理、区域业务统筹类经验优先）；
4. 过往税后年薪≥30万元，具备出色的业务统筹、团队管理及资源整合能力；