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董事会研究员(J11811)

8000-12000元
  • 长治潞州区
  • 经验不限
  • 硕士
  • 全职
  • 招2人

职位描述

证券从业资格证CPA中国注册会计师董事会秘书资格证书
职责描述:
一、政策与行业研究​
密切关注国家及地方医药行业政策法规动态,深入分析政策走向对集团业务的影响,定期提供专业政策解读报告,为集团战略决策提供政策依据。​
开展全面的行业研究,剖析医药行业的发展趋势、竞争格局、市场动态等,通过实地调研、数据分析、专家访谈等多种方式,撰写高质量的行业研究报告,助力集团把握市场机遇,应对行业挑战。​
二、随行秘书工作​
负责董事长出行的全程安排,包括行程规划、票务预订、酒店安排等,确保出行顺畅高效。​
随董事长出席各类商务活动、会议、调研等,进行现场记录,及时整理会议纪要和活动总结,跟进相关事项的落实情况。​
在外出期间,协助董事长处理临时事务,做好对外沟通协调工作,维护集团良好形象。​
​三、课件制作​
依据集团会议、培训、汇报等需求,制作课件,将复杂的信息以清晰、直观的方式呈现。​
四、日常发言稿撰写​
根据董事长的工作安排和发言场景,撰写各类高质量的发言稿,包括会议致辞、活动演讲、商务洽谈发言等,准确把握董事长的观点和意图,语言风格契合场合需求。​
任职要求:
1、硕士及以上学历,药学、医学、经济学、金融学、企业管理等相关专业优先。
2、具备扎实的医药专业知识或金融经济知识,熟悉医药研发流程、产业链条,或掌握投资分析、财务估值等技能。
3、能够承受高强度工作压力,面对紧急任务、突发情况,如临时董事会决议需求、资本市场异动应对等,能迅速调整状态,高效完成任务。
福利待遇
1、根据岗位和个人能力提供8K-12K/月的薪酬。
2、五险一金:为员工缴纳社会保险和住房公积金。
3、补充险:公司全资提供百万医疗险和员工雇佣险。
4、餐补:食堂菜色可自选,一日三餐费用不超5元。
5、住宿:免费住宿,提供生活用品,专人换洗。
6、节日福利:每季度及重要节日发放节日礼品或礼金。
7、员工关怀:公司每季度组织员工活动,如聚餐、旅游等。
8、其他福利:股权激励,境外游,人才引进等。
职业发展与晋升:
1、每年2月组织竞聘会,竞聘经理级,总监级职位,6月、11月调薪。
2、为员工提供广阔的职业发展空间,制定个性化的职业发展规划。
3、提供丰富的内部培训课程和外部学习机会,帮助员工不断提升专业技能和综合素质。
工作地点
山西省长治市上党区振东科技园区(距高铁站15分钟)
公司简介
山西振东健康产业集团有限公司成立于1993年,2002年山西省创业板上市(股票代码:300158 )集团拥有长治振东、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中药材开发等十大工业企业,下辖32个子公司,四大研发平台,产品检测通过国际CNAS认证,是食品安全通过国际HACCP认证,业务涵盖“中西制药、中药材开发、健康护理用品、保健功能食品”四大板块的健康产业集团。
集团依托企业科技中心、北京药物研究院、中-澳分子中医药学研究中心三大平台,与中国医学科学院、中国军事医科院、中国中医科学院、中国药科大学、清华大学、北京大学、复旦大学、沈阳药科大学、美国国家癌症研究所(National Cancer Institute, NCI)、美国安德森癌症中心(MD Anderson Cancer Center)、澳大利亚阿德莱德大学(The University of Adelaide)等多家国内外科研院所开展合作,进行研制开发,并承担了多项国家重大科技项目
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工作地点

长治潞州区振东健康管理中心

职位发布者

武先生/招聘经理

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公司Logo山西振东制药股份有限公司公司标签
振东集团创建于1993年10月1日,以石油贸易起步,7年做成全国民营行业第一;2002年转型制药,8年打造山西省首个创业板上市公司。振东集团涵盖“中西制药、保健功能食品、健康护理用品、中药材种植”四大板块,有长治振东、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中药材开发、饮片科技、五和医养堂、健康护理8大工业企业,下辖32个子公司,拥有3大研发平台,是食品安全通过国际HACCP认证,产品检测通过国际CNAS认证(药品、保健功能食品、中药材检测结果国际通认)的健康产业集团,总资产137亿元。振东集团是国家创新型示范企业、国家专利试点单位、国家知识产权优势企业、国家企业技术中心、国际联合研究示范企业、农业产业化国家重点龙头企业、中国最具科技创新力中药企业、中国医药研发产品线最佳工业企业,是全国文明单位,荣获了“全国先进基层党组织”“全国扶贫先进单位”“中华慈善突出贡献单位”等多项荣誉。振东集团推行商学院制,把企业当作学校治理,下设营销、生产、科研等15个系。实行“师生互促”“内部职称”“自我育能”等人才培养模式,创新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字经”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“导师制”“自我培训”四大发明。多年来,企业遵循“顺其自然、进二停一”的发展理念,经过不断总结,塑造了“阳光为天、诚信为地、亲和为人、简单为路、责任为站”五大文化,全力打造学习型企业。振东秉承“与民同富、与家同兴、与国同强”的核心价值理念,争做“山西名片、中国名牌、国际品牌”,积极承担社会责任,为社会做贡献,为国家做奉献!
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