皮科销售经理

岗位名称：
1、依公司战略与省区市场情况，制定年度、季度、月度销售计划，分解目标至各区域、产品线与团队成员。
2、组织协调团队按计划开展销售，监督流程执行，解决过程问题，保障销售活动顺利推进。
3、带领团队完成销售额、利润等指标，定期分析业绩，未达标时及时调整策略与计划。
4、搭建区域内皮肤专家网络(包括皮炎、痤疮、毛发等)；
5、制定区域内标杆打造策略,打造标杆终端(省级,地市级,县级)；
6、执行公司战略项目，快速精准落地；
7、组织区域内学术活动，高效合规开展；
8、掌握产品相关的疾病知识和临床应用，熟练应用及培训；
9、拓展区域内产品市场覆盖率和占有率，加速计划及措施；
10、调研行业和竞品动态，及时收集与反馈；
11、推动区域内KOL的战略项目合作。
招聘要求：
1、具有与专家合作的经验，包括开展学术研讨会、临床试验合作、专家背书等；
2、具备优秀的沟通、谈判和协调能力，能够与专家、医疗机构、经销商等建立良好的合作关系；
3、具有较强的市场分析和开拓能力，能够制定有效的市场推广策略，提升产品市场份额；
4、熟练掌握办公软件，具备一定的数据统计和分析能力，能够根据市场数据做出合理决策；
5、对皮肤科领域的产品知识、治疗方案有深入了解，能够为客户提供专业的解决方案。同时，关注行业最新动态和技术发展，不断提升自身专业水平；
6、以客户需求为中心，能够及时响应客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度；
7、具备良好的服务意识和团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同实现销售目标；
8、具备合规意识，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，在业务开展过程中确保合规操作。尤其是在与专家合作和市场推广活动中，要避免出现违规行为；
9、年龄38岁以内，本科及以上学历，医药学、市场营销等相关专业优先；
10、有3-5年及以上医药行业工作经验，熟悉管辖区域医药市场，有皮肤科领域工作经验者优先。