**-**元 查看薪资
  • 太原 小店区
  • 1-3年
  • 本科
  • 招1人

薪资福利

职位底薪 8000元/月
薪资补贴 绩效奖金、工龄奖
社保类型 五险一金

职位描述

企业客户医疗机构个人客户渠道销售新媒体电子商务
岗位职责:
1、根据公司及团队目标,制定所负责运营达人的整体开发数量
2、跟进运营达人短视频带货
3、对达人进行分层管理,建立社群运营达人,提高达人积极性;
4、通过沟通了解达人自身性格特点和优势,对达人人设、账号、内容形式进行分析定位
5、分析复盘达人短视频带货数据,提出优化改进方案,跟进追踪效果
任职要求:
1、统招本科学历及以上,医学、药学、护理学、食品检测等泛大健康类专业
2、28岁及以下,形象气质佳
3、一定的抗压能力,沟通表达能力强,学习能力强,逻辑思维清晰,客情维护能力强,公关开发能力强
4、能出差,且愿意驻当地办,服从区域调配

工作地点

工作地点
山西***********************************************
位置图标

公司信息

公司介绍

振东集团创建于1993年10月1日,以石油贸易起步,7年做成全国民营行业第一;2002年转型制药,8年打造山西省首个创业板上市公司。振东集团涵盖“中西制药、保健功能食品、健康护理用品、中药材种植”四大板块,有长治振东、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中药材开发、饮片科技、五和医养堂、健康护理8大工业企业,下辖32个子公司,拥有3大研发平台,是食品安全通过国际HACCP认证,产品检测通过国际CNAS认证(药品、保健功能食品、中药材检测结果国际通认)的健康产业集团,总资产137亿元。振东集团是国家创新型示范企业、国家专利试点单位、国家知识产权优势企业、国家企业技术中心、国际联合研究示范企业、农业产业化国家重点龙头企业、中国最具科技创新力中药企业、中国医药研发产品线最佳工业企业,是全国文明单位,荣获了“全国先进基层党组织”“全国扶贫先进单位”“中华慈善突出贡献单位”等多项荣誉。振东集团推行商学院制,把企业当作学校治理,下设营销、生产、科研等15个系。实行“师生互促”“内部职称”“自我育能”等人才培养模式,创新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字经”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“导师制”“自我培训”四大发明。多年来,企业遵循“顺其自然、进二停一”的发展理念,经过不断总结,塑造了“阳光为天、诚信为地、亲和为人、简单为路、责任为站”五大文化,全力打造学习型企业。振东秉承“与民同富、与家同兴、与国同强”的核心价值理念,争做“山西名片、中国名牌、国际品牌”,积极承担社会责任,为社会做贡献,为国家做奉献!

工商信息

企业名称 山西振东制药股份有限公司
企业类型 股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
法人代表 李昆
经营状态 在营(开业)
成立时间 1995-11-15
注册资本 99230.3056万元
查看全部信息
完善简历

认证资质

营业执照信息

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