1、主导招聘制度的制定与管理工作。定期审查招聘制度,保障制度始终有效且契合公司招聘管理需求。
2、与各用人部门紧密沟通,根据公司战略规划和业务发展节奏,精准把握用人需求。
3、优化招聘流程,提高招聘效率。
4、保障公司关键岗位及时补充到位。
岗位要求:
1、本科学历以上,28-35岁以内
2、有猎头、hrbp或者大型企业招聘经验
福利待遇:
1、五险一金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;
2、7.5小时工作制;基数周双休,偶数周休1.5天;
3、法定节假日:元旦、清明、端午、中秋、国庆、春节等假期;
4、全勤奖:每月工作满勤将享受当月全勤奖;
5、工龄奖:按照工作工龄提供工龄奖;
6、健康体检:与三甲医院合作,提供每年一次的健康体检;
7、公费培训:与全国知名培训机构合作,邀请行业顶尖教授讲师授课,提供免费培训成长机会;
8、生日慰问:每月月初启动大会时举办生日会,所有明拓家人送上祝福,精心准备生日礼物、生日歌、蛋糕等;
9、产假:特殊时期被温柔呵护;
10、全勤奖+团建聚餐+通讯补贴+餐补+交通补助+停车补助+人力证书补贴