劳保外贸负责人

岗位职责：
1、带领营销团队开发客户，促进成单，实现业绩目标；
2、组织、策划各类营销活动；
3、制定市场开拓计划并组织实施，不断提高市场占有率；
4、编制事业部管理制度并推动实施；
5、优化客户投诉处理方式，提高团队服务水平；
6、定期的进行事业部员工培训，包括课件开发、培训管理、培训结果总结等；
7、进行部门内绩效管理，制定员工的绩效考核项目并跟进，执行绩效管理闭环；
8、打造团队文化氛围，定期组织员工活动，及时疏导员工心理；
9、制定新员工培养计划并实施。
岗位要求：
1、年龄30-40岁，大专及以上学历；
2、具有5年以上劳保用品的外贸销售工作经验，有成功的市场开拓和客户开发案例；
3、具备流利的英语听说读写能力，能够熟练进行商务谈判、合同签订及客户沟通；
4、具有较强的市场洞察力、分析判断能力和业务拓展能力，能够敏锐把握市场机遇；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和客户服务意识，工作积极主动，责任心强。
福利待遇：
1、薪酬体系：无责任底薪，高额利润提成，工龄奖，全勤奖，小语种补助、高学历补助、话补、餐补等各种补助，新人开单奖、销售冠军奖、团队奖、百万豪车奖励等各种激励，每半年进行调薪；
2、股权激励：满足一定年限的员工有机会参与集团股权激励和各分公司股权激励；
3、考勤：7.5 小时工作制，月休7天；
4、旅游团建：组织国内外旅游，举行外出拓展活动，为部门聚餐提供资金支持；
5、五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金‌；
6、健康体检：与三甲医院合作，提供每年一次的健康体检；
7、公费培训：与全国知名培训机构合作，邀请行业顶尖教授讲师授课，提供免费培训成长机会；
8、生日慰问：每月月初启动大会时举办入职生日会，所有明拓家人送上祝福，精心准备生日礼物、生日歌、蛋糕等。
寻求大平台，有志于把外贸工作做成一份事业的朋友，期待加入！