培训经理/主管

说明：此岗位为职能平台培训管理岗，有物业行业经验优先。
【岗位职责】
1、根据公司战略需求，负责建立和完善分公司人才培养及培训制度体系；
2、负责公司培训和学习平台的建立和管理，制定、完善分公司培训管理制度；
3、拟定年度培训计划，分解至季度、月度，监督项目落实；
4、负责与分公司、各部门、各项目组培训工作的业务衔接，指导、协调、督促分公司各部门开展部门内部培训工作；
5、负责培训资料的整理及培训档案的建立和维护；
6、结合公司需求，拓展培训资源与渠道，整合开发内外部培训课程并组织实施，负责通用课程的开发，建立和完善内部培训课程库；
7、负责内部讲师团队的建设、评估和激励，辅导并推动培训课程的编写与讲授。
【岗位要求】
1、性别不限，25-40周岁；
2、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，3-5年以上工作经验；
3、熟练操作办公软件，熟知工伤保险知识、国家相关法律法规，熟悉培训规划和培训组织流程，能独立授课，有外部培训资源；
4、有良好的统筹能力，有良好的团队协作精神和奉献度高，良好的学习能力、组织能力、协调能力、沟通能力和自我管理能力。
【薪酬福利】
五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、生日贺金、年度体检、工龄工资、高温补贴和采暖补贴等多项福利。