更新于 今天

员工关系专家(经理级)

1-1.5万
  • 重庆江北区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

劳动关系
岗位职责:
1、合规体系建设:解读并落地国家及地方劳动法律法规,制定企业劳动风险管理制度。定期开展用工风险审计,识别潜在风险点,推动整改方案落地。
2、风险预防与管控:为业务部门提供劳动用工咨询,输出合规操作指引,避免管理漏洞。设计劳动风险预警机制,针对人员优化、并购重组等场景制定专项风险预案。
3、纠纷处理与应对:主导劳动仲裁、诉讼案件的应对,包括证据收集、出庭应诉、和解谈判等,降低企业经济与声誉损失。处理员工投诉、群体性事件,协调劳动关系,推动内部调解与外部争议解决。
4、政策研究与赋能:跟踪劳动法律政策动态,输出解读报告并更新企业制度。设计分级培训课程,提升HR团队和业务管理者的用工合规实操能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,法律(劳动法、经济法方向)、人力资源管理、社会保障等相关专业优先;持有法律职业资格证、人力资源管理师(高级)等证书者优先。
2、5年以上劳动风险管控、员工关系或劳动法律实务经验,熟悉物业行业用工特点者优先。
3、具备独立处理复杂劳动纠纷(如集体仲裁、竞业限制违约等)的成功案例。

工作地点

重庆江北区金科服务(盘溪路延伸段店)

职位发布者

申明薪/人事经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo金科智慧服务集团股份有限公司
金科智慧服务集团股份有限公司(以下简称“金科服务”)是全国领先的智慧服务供应商。2000年,金科服务在重庆成立。经过20余年的发展,已成为全国前十,西南第一的综合智慧服务集团。2020年11月17日,金科服务在香港联合交易所挂牌上市,股票代码9666.HK。20多年来,金科服务坚持以客户为中心,以关爱无处不在为理念,连续7年蝉联中国物业服务企业综合实力十强,连续7年保持中西部市场占有率第一,连续多年位列重庆、无锡等城市物业服务企业综合实力第一,业主满意度连续10年超过90%。金科服务坚定实施“服务+科技、服务+生态”战略,布局文体旅、康养产业,培育SLCT品牌生长树,打造空间物业服务(Space)、社区增值服务(Life)、本地生活服务(Catering)、数智科技服务(Technology)四大曲线。服务已经从社区走进城市的多维空间、产品覆盖从社区走向社会的多元需求。截至2021年12月底,金科服务已进入北京、重庆、天津、武汉、南京、成都、沈阳、郑州、长沙等184座城市,管理近1400个项目,管理面积约3.6亿平方米,服务全国近700万人口。合作共赢、合伙共生。金科服务坚守初心与理想,与客户、员工、股东同创“命运发展共同体”,为社会创造更大价值。
公司主页