更新于 8月20日

HRBP

6000-8000元
  • 烟台芝罘区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 氛围活跃

职位描述

招聘绩效管理HRBP
1、招聘与人才发展:参与招聘工作,筛选优秀人才,满足业务部门的人才需求;关注员工职业发展,提供指导和支持,促进员工成长。
2、培训:制定和实施员工培训计划,提升员工技能和素质;设计和开发培训课程,确保培训内容与业务发展需求相匹配;评估培训效果,持续优化培训体系。
3、绩效管理:优化绩效考核体系,确保公正、客观地评估员工绩效;协助业务部门设定绩效目标,为员工提供持续的绩效反馈;分析绩效考核数据,提出改进措施,激励员工提升绩效。
4、员工关系与文化建设:维护良好的员工关系,解决员工问题和纠纷;组织和协调员工活动,增强团队凝聚力;参与企业文化建设,传递公司价值观。
5、人力资源策略与建议:与业务部门密切合作,深入了解其需求和挑战;提供针对性的人力资源解决方案,支持业务部门的发展;参与制定公司人力资源策略,为公司发展提供有力支持。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业优先;
2、1-3年以上医疗健康行业HRBP经验者优先;
3、熟悉医疗健康行业动态和相关法规,具备医疗知识背景者优先;
4、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力,能够与业务部门有效合作;
5、具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂的培训和绩效挑战;

工作地点

烟台芝罘区瑞康医药集团股份有限公司

职位发布者

汤雅露/人事经理

立即沟通
公司Logo瑞康医药集团股份有限公司
瑞康医药集团(以下简称“瑞康医药”)成立于2004年9月21日,注册资金15亿元,旗下拥有130家子公司,员工12000余人。公司于2011年6月在深圳A股上市,是一家向全国医疗机构直销药品、医疗器械、医用耗材,同时提供医疗信息化、院内物流及医院后勤服务的综合医疗服务商,销售网络遍及全国31个省市,直接服务42000余家医疗机构,营业收入和利税连续5年复合增速超过40%,进入全国药品批发企业主营业务收入前10位,先后入选中国制造业500强、财富中国500强和中国企业信用500强,获评全国药品流通创新示范企业、医药物流行业十佳企业。集团适应形势发展需要,集中打造药品、器械服务版块,学术版块,中医药及实体药店,医疗产业第三方物流,医院经营、医疗信息化及医疗后勤服务,医疗产业投资等六大业务版块,构建起山东、华东、华南、华西、华北、华中六大运营中心,实行“一个指挥中心、十个统一管理”的一体化管理模式,已与国内外8000余家药械生产企业建立了业务往来关系,几乎覆盖所有规模以上的国内外生产厂商,成为各大跨国药企在中国的重要合作伙伴。在新一轮医改的大背景下,瑞康医药主动变革,积极创新,致力于成为连接上游生产企业和终端医疗机构的最佳合作伙伴。对上游,形成集团全国统采和省级平台公司统采两种模式;对下游,不断提升推广服务能力,增强终端粘性,力争覆盖全国所有二级以上医疗机构和80%以上的基层医疗机构。同时,在业内率先全面启动数字化、平台化战略转型,利用领先全行业的SAP数据平台和深入医疗机构的院内物流SPD系统,形成医疗产业供应链大数据平台。以此为依托,联合民生银行、浙商银行等金融机构在全国首创推出医疗产业供应链金融服务模式及基于区块链技术的应收款链平台合作业务,突破性解决了行业应收账款周转效率低下的难题,在转型平台服务型药商之路上迈出了坚实的步伐。
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