岗位职责:
1、制定并实施符合国家职业教育政策、区域经济发展需求的学校中长期发展战略。整体负责学校年度工作计划、预算的编制与执行,确保办学资源的合理配置与高效利用。
2、全面负责教学工作的组织、实施与督导,建立健全教学质量监控与保障体系。
3、领导专业(学科)建设,优化专业设置,牵头组织各类教学评估,推动课程改革、教材开发与教学模式创新,突出实践技能培养。
4、负责师资队伍的规划、引进、培养、考核与激励工作,打造“双师型”教师团队。营造良好的教研氛围,组织教师开展业务学习、技术研修与企业实践,提升教师专业水平和教育教学能力。
5、开拓并深化与行业企业的合作关系,建立稳定的校外实训基地,推动校企协同育人。
6、领导学生思想政治教育工作,完善德育体系,培养学生良好的职业素养与公民意识。优化招生策略,扩大稳定生源,提升报到率与生源质量。
7、负责学校日常行政、人事、财务、资产等管理工作,确保规范、高效、有序运行。
8、完善各项规章制度,加强风险防控与内部控制。领导校园安全、卫生与稳定工作,营造安全、和谐、文明的育人环境。
任职要求:
1、具有累计10年以上教育工作经历,熟悉职业教育规律和教学管理工作,并且具有5年以上职业院校或技工学校校级领导管理经验。
2、具有先进的教育理念、强烈的事业心、责任感和开拓创新精神,精通职业教育教学规律,能有效领导教学改革、专业建设和质量评估。
3、具备出色的领导力、战略思维、决策能力、组织协调能力和沟通表达能力。具备学校全面运营管理、预算控制与资源配置能力。
4、有成功的民办职业学校或技工学校经营管理经验者优先考虑。
5、在推动学校转型升级、特色专业打造、重大项目建设等方面有显著成果者优先考虑。