岗位描述:
1、确定招聘目标,制定并执行招聘计划,协助招聘完成人才筛选、面试、录用等流程;
2、招聘交付问题处理及协调;
3、与公司内部各部门进行有效沟通协作,落地招聘需求;
4、熟悉公司核心业务的特点、优势劣势、竞争手段及对手公司的详细情况;
5、根据部门的工作情况,提出工作建议、管理方案,及完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、专科及以上学历,数据敏感度强,有指标意识,有招聘交付经验者优先;
2、有一定预见性及风险评估能力;
3、具备较强的沟通、谈判、结算能力;
5、具有较强的应变能力,分析问题与解决问题的能力。
福利待遇:
1、无责底薪5~7K ,薪资结构:底薪+绩效+补助;
2、入职购买五险一金,双休、员工活动、节日福利;
3、入职带教师兄制,业务、技能、日常多方位培训指导;
4、专业/管理域双晋升通道。