人力行业政企客户经理

一、岗位职责：
1、负责外包业务管理，包括人力外包、项目外包、行业解决方案类业务的新客户拓展及老客户的关系维护；
2、执行公司月/年度销售计划，制定可行性计划并实施，完成业绩考核指标及其他要求目标；
3、独立挖掘客户资源，进行商务谈判和招投标，跟踪项目交付，达成销售和回款目标；
4、定期回访客户，关注服务质量，提升客户满意度，发展长期合作计划；
5、协同各部门进行合同签署后的项目管理、回款管理等交付工作，同时进行新需求的挖掘；
6、收集客户、合作伙伴、竞争对手及行业信息，定期向部门及公司汇报，给出相应的调整建议；
7、定期对特定项目进行总结，如职位难易程度分析、完成指标分析、改进方案等总结分析工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上人力资源销售经验；
2、善于发现和解决问题，抗压及团队合作能力佳；
3、具备良好的客户沟通、需求把控、商务谈判等能力；
4、熟悉招、投标流程；
5、有同行经验，IT、政府 国企 央企以行业客户资源者优先。
三、薪资待遇：
1、入职购买五险，双休、法定年假、入职/年度体检、员工活动、节日福利；
2、综合薪资8-12，薪资结构：底薪+补助+绩效；
3、入职带教师兄制，业务、技能、日常多方位培训指导；
4、专业/管理域双晋升通道。