安全带、气囊、行人保护，碰撞分析仿真等

---安全性能集成---
岗位职责：
负责整车安全性能集成，负责安全开发策略制定，整车碰撞试验策划、实施跟踪、结果分析，VTS指标指标设定、跟踪、验收等工作，牵头组织项目安全问题推动解决
任职要求：
1、统招本科或以上学历,车辆工程、力学、被动安全等相关专业;
2、五年及以上的安全集成开发经验,完成过两个以上项目安全集成工作;
3. 熟知主被动安全法规、NCAP体系及保险指数,了解全球安全技术的最新进展。
4、具备良好的团队合作精神以及跨部门高效沟通的能力
5. 熟练使用各种常用被动安全仿真分析和试验数据分析软件;

---乘员约束系统仿真---
岗位职责：
正面约束系统仿真，主被动离位乘员保护分析，台车试验策划、试验跟踪、仿真分析对标
任职要求：
1.3年以上乘员保护性能开发工作经验,至少从事过2~3款车型(C-NCAP五星和C-IASI优秀)乘员保护性能开发
2.熟练使用LS-DYNA、OASYS、ANSA/META、HYPERWORKS等仿真软件,熟悉整车及乘员保护性能开发流程
3.熟悉Hlll-50th、Hlll-05th、THOR-50th、WorldSID-50th、SID-IIs、ES-2等假人伤害机理
4.熟练完成乘员保护CAE仿真建模、对标、及优化分析工作
5.熟悉汽车碰撞安全相关法规和标准,熟悉整车试验、滑台试验及约束系统零部件子系统试验,

---整车结构耐撞性设计---
岗位职责：
1、正面碰撞工况结构安全性能开发
2、侧面碰撞工况结构安全性能开发
任职要求：
1、统招本科或以上学历，机械、车辆工程、力学、材料等相关专业;
2、三年及以上的结构安全性能仿真开发经验，完整完成过两个及以上C-NCAP、C-IASI或同等难度开发目标项目;
3、熟练使用hyperworks、primer、ansa等碰撞分析软件；
4、具备良好的团队合作精神及沟通能力；
5.、熟悉整车结构、车辆生产工艺。

---安全部件产品设计---
岗位职责：
1、安全部件产品SE
2、主/副驾气囊、二排坐垫气囊开发
3、侧气帘开发
4、前排/二排侧气囊、前排/二排远端气囊开发
5、前排座椅安全带开发
6、二排/三排座椅安全带开发
7、安全气囊控制器及传感器开发
8、SBR产品开发
任职要求：
安全气囊开发方向：
1、3年及以上安全气囊开发经验。
1、熟悉气囊产品布置校核设计、DVP试验验证、OTS、试制、小批量生产、市场问题的跟踪和解决等开发流程。
2、基于安全开发目标、系统优化需求和产品配置定义，具备分解气囊产品SSTS设计指标和要求的能力。

安全带开发方向：
1、3年及以上安全带开发经验。
2、熟悉安全带产品布置校核设计、法规校核、DVP试验验证、3C及E-mark认证、OTS、试制、小批量生产、市场问题的跟踪和解决等开发流程。。
3、基于安全开发目标、系统优化需求和产品配置定义，具备分解安全带产品SSTS设计指标和要求的能力。

安全气囊控制器及传感器开发方向：
1、2年及以上安全气囊控制器开发经验。
2、熟悉气囊控制器产品的布置设计、通讯、诊断刷写、OTA功能开发，DVP试验验证、台架及整车测试问题整改，试制、小批量生产、市场问题的跟踪和解决等开发流程。
3、具备气囊控制器标定矩阵设计、试验跟踪、试验数据处理分析、标定结果确认等开发能力。
4、基于安全开发目标、系统优化需求和产品配置定义，具备分解控制器产品SSTS设计指标和功能需求的能力。

---行人保护设计---
岗位职责：
1、行人保护CNCAP/CIASI头碰性能开发
2、行人保护法规头碰性能开发
3、行人保护aPLI/UpperLeg及FLEX柔性腿性能开发
任职要求：
1、3年及以上行人保护性能开发经验;
2、熟悉行人保护法规GB、ECE、C-NCAP、E-NCAP、C-IASI等法规和规程标准；
3、基于项目开发目标，具备行人保护模块目标的制定和分解以及行保模块开发策略设计的能力；
4、熟悉行人保护性能开发流程，具备外CAS行人保护性能校核、问题识别和工程设计可行性评估及行保仿真分析、优化和工程方案打和推进能力；
5、具备行人保护实验策划和仿真对标经验优先。

---碰撞维修经济性设计---
岗位职责：
1、零部件安全性能开发
2、儿童保护安全性能开发
3、座椅鞭打工况开发
任职要求：
1、具备3年儿保、鞭打及零部件性能开发等相关经验；
2、大学本科及以上学历；
3、熟悉整车碰撞开发工作流程，熟悉GB、ECE、C-NCAP、E-NCAP、C-IASI等法规和规程标准；；
4、参与过至少一次完整车型的CNCAP或CIASI开发；
5、熟练使用hyperworks、primer、ansa等碰撞分析软件；

---碰撞试验开发---
岗位职责：
1、试验数据分析
2、碰撞试验设计
3、试验工作开展（车辆准备、试验牵引系统等）
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉车辆拆装工作流程；
3、具备1年及以上相关工作经验；
4、有叉车证的优先考虑