400-885-9898
职位描述
管理层培训外部培训内部培训新能源汽车汽车4S店/经销商
岗位职责：
1、 搭建事业群内训体系，对总部及区域实施分层分类赋能
2、 梳理总部各领域及区域能力地图，联动业务部门开发与迭代内训课程
3、 制定年度/季度培训计划，做好培训项目实施推进及效果评估、迭代优化
4、 做好内/外部师资开发与培训能力提升保障
5、 学习平台建设与数字化学习推进，做好积分体系管理与全员学习拉动
6、 紧密联动各业务部门，做好业务发展赋能需求动态响应
7、 管理内训数据，收集培训成果转化案例，营造组织学习氛围
8、 做好培训行业发展动态跟进，应用最新培训技术与方法，做好自我迭代
2、 梳理总部各领域及区域能力地图，联动业务部门开发与迭代内训课程
3、 制定年度/季度培训计划，做好培训项目实施推进及效果评估、迭代优化
4、 做好内/外部师资开发与培训能力提升保障
5、 学习平台建设与数字化学习推进，做好积分体系管理与全员学习拉动
6、 紧密联动各业务部门，做好业务发展赋能需求动态响应
7、 管理内训数据，收集培训成果转化案例，营造组织学习氛围
8、 做好培训行业发展动态跟进，应用最新培训技术与方法，做好自我迭代
任职资格：
1、教育与专业： 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、人力资源管理等相关专业
2、工作经验要求：
①5年及以上汽车行业赋能或培训经验，具备内外部人员分层赋能项目（如工程师技术赋能、经销商高管赋能）策划经验
②有新势力或豪华品牌主机厂相关从业经验者优先
3、职业素养要求：
①能搭建内外部人员能力模型，规划核心业务单元课程体系（如领导力、技术、企业文化）
②具备跨部门协作能力，可联动研发、营销部门萃取知识，开发赋能课程
③具有较强的学习能力、沟通能力、业务统筹、数据分析能力及培训组织能力
4、特殊资格/条件要求：
①性格开朗，具备较强的表达、沟通和协调能力，吃苦耐劳，具备较强的学习及承压能力
②熟练使用办公软件，具备PPT方案撰写能力
2、工作经验要求：
①5年及以上汽车行业赋能或培训经验，具备内外部人员分层赋能项目（如工程师技术赋能、经销商高管赋能）策划经验
②有新势力或豪华品牌主机厂相关从业经验者优先
3、职业素养要求：
①能搭建内外部人员能力模型，规划核心业务单元课程体系（如领导力、技术、企业文化）
②具备跨部门协作能力，可联动研发、营销部门萃取知识，开发赋能课程
③具有较强的学习能力、沟通能力、业务统筹、数据分析能力及培训组织能力
4、特殊资格/条件要求：
①性格开朗，具备较强的表达、沟通和协调能力，吃苦耐劳，具备较强的学习及承压能力
②熟练使用办公软件，具备PPT方案撰写能力
工作地点
鸠江区芜湖凤鸣研创中心
入职公司信息
- 入职公司: 某新能源公司
- 公司地址: 芜湖鸠江区
- 公司人数: 1000-9999人
认证资质
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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奇瑞汽车股份有限公司
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职位发布者
张先生/猎头顾问
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外企德科人力资源服务安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO），是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是跨国企业在华的首选人力资源战略合作伙伴，是中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业，是中国500强企业之一。三十五年来，以人力资源外包服务为主业，形成了较为完善的人力资源服务体系和产品链，经营规模与综合实力不断增长。近三年，集团连续进入中国大企业500强。2013年，集团实现收入超过310亿元。截止到2013年底，FESCO服务的客户超过12600家，包括绝大多数在华财富500强企业及各类行业领先的公司；FESCO服务的员工人数近85万人，业务网络遍及全国。
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