产品培训

1、负责四大事业部课件、话术、内容提升，具体包括
1产品及助销工具开发与迭代，包括全新车、年型车、改款车在内的课件开发与迭代
2产品培训规划管理，结合新产品节点规划新产品培训，结合终端需求规划在售产品月度培训计划
3负责协助知识库和助销工具平台的搭建及内容素材的提供
4负责产品培训师资准入管理，主控第一轮产品培训师资准入，协助产品培训师资迭代管理
5负责年度产品培训费用规划-年度预算费用的编制，产品培训立项招议标
2、知识库、学习平台的搭建
1知识库搭建与运营:包括知识库平台搭建，知识库内容收录，知识库的运营管理2助销工具搭建与运营:包括助销工具平台搭建，助销工具内容生成，助销工具的应用与推送3E奇学平台迭代(功能升级/业务迭代)
要求：
1、教育与专业:本科及以上学历，车辆工程、新能源、汽车电子、市场营销等相关专业优先
2、工作经验要求:
5年及以上汽车行业经验，其中2年以上产品相关培训经验，新能源汽车或豪华品牌/新势力主机厂经验者优先2需具备独立课开、策划、实施新车型上市培训的完整经验

3、职业素养要求:
精通汽车构造、新能源技术(电池/电控/智驾)、智能网联系统等产品知识，能萃取案例并独立开发标准化课程2有丰富的汽车主机厂产品培训经验，具备较强的培训授课能力，掌握线上线下混合式授课技巧4、特殊资格/条件要求:
熟练使用PPT、剪映等工具制作课件及微课，能运用数据统计优化培训内容
性格开朗，具备较强的表达、沟通和协调能力，吃苦耐劳，具备较强的学习及承压能力