一、岗位职责
1、完成组织、实施平台产品的系列化开发工作；
2、完成非标产品的设计及出图工作；
3、完成现场异常技术问题处理工作。
二、任职资格
1、年龄35周岁以内，统招大学本科及以上学历，机电相关工科专业；
2、3年以上一线品牌减速箱产品技术工作经验，蜗轮蜗杆方向优先考虑；
3、熟练掌握CAD和Solidworks，具备超强的执行力、超强的学习力和超强的问题解决能力。
三、薪酬福利
1、更好的收入
（1）岗位绩效奖金：贡献越大收入越高；
（2）年度绩效奖金：贡献越大收入越高；
（3）创新奖励：创新成果实现年净收益的10%作为创新者和创新团队的奖励；
（4）福利待遇：内设幸福广场、宿舍、餐厅、党群中心、职工之家、健身中心、康养中心、云上杰咖等；提供开工利是、女神节礼、端午节礼、夏令礼、中秋礼节、年终礼、生日礼、通讯补贴、健康体检、团建活动等；
（5）特别奖励：优秀员工奖、优秀部门奖、优先团队奖、总经理奖、董事长奖以及股权激励计划。
——高于行业平均薪酬水平10%起
2、更好的发展
（1）国家重点“小巨人”企业；
（2）浙江省重点企业研究院；
（3）浙江省“未来工厂”企业。
——5A办公区+5S生产区+5星生活区
3、更好的城市
（1）新一线城市：杭州；
（2）第九个***经济示范区：杭州临空经济示范区；
（3）交通：萧山国际机场、杭州火车东站、杭州地铁7号线19号线等。
——青年向往之城