精益总监

一、岗位职责
1、完成实施五流合一计划、打造五员合一团队目标任务，包括但不限于整理、整顿、清扫、清洁、素养等培训工作。
2、完成推进精益生产、建设智能工厂目标任务，包括但不限于示范岗、示范线、示范点、示范区、示范厂等建设工作。
3、完成未来工厂达产与复制、中国制造全球装配目标任务，包括但不限于创新DNA计划降本增效工作。

二、任职资格
1、年龄45周岁以内，统招大学本科及以上学历，机设、机电、自动化相关工科专业，硕博优先；
2、10年以上一线品牌机电相关产品精益生产管理经验，其中5 年以上一级公司任职，直接向投资人汇报经历。
3、具备超强的执行力、超强的学习力和超强的问题解决能力。

三、薪酬福利
1、更好的收入
（1）岗位绩效奖金：月发+年发。
（2）年度绩效奖金：贡献越大收入越高。
（3）创新奖励：创新成果实现年净收益的10%作为创新者和创新团队的奖励。
（4）福利待遇：内设幸福广场、宿舍、餐厅、党群中心、职工之家、健身中心、康养中心、云上杰咖等；提供开工利是、女神节礼、端午节礼、夏令礼、中秋礼节、年终礼、生日礼、通讯补贴、健康体检、团建活动等。
（5）特别奖励：优秀员工奖、优秀部门奖、优先团队奖、总经理奖、董事长奖以及股权激励计划。
——高于行业平均薪酬水平10%起。
2、更好的发展
（1）国家重点“小巨人”企业。
（2）浙江省重点企业研究院。
（3）浙江省“未来工厂”企业。
——5A办公区+5S生产区+5星生活区。
3、更好的城市
（1）新一线城市：杭州。
（2）第九个国家级经济示范区：杭州临空经济示范区。
（3）交通：杭州地铁7号线19号线直达萧山国际机场、杭州火车东站等。
——青年向往之城。