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人力资源经理/副总监(员工关系方向)

1.5-2万·15薪
  • 上海普陀区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

劳动关系人力资源服务
岗位职责:
1、统筹全国员工关系、劳动纠纷等日常管理和跟进,协同法务部完成相关劳动纠纷处理;
2、负责外拓项目人力相关评审,审核外拓项目的人员配置、薪酬标准管控,相关管理风险识别;
3、负责年度/半年度文化价值观测评实施与运用;
4、负责半年度/年度晋职晋薪数据整理及最终落地,年度奖金核算;
5、日常各类专项方案分析、调研、汇报,并完成管理方案发布与跟进落地,以及后期复盘、跟踪。

任职要求:
1、28-40岁,本科及以上学历;
2、五年以上相关工作经验,有人事共享类岗位工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理相关的法律、法规,具有员工关系处理经验;
4、能独立完成相关专项工作,出具相关报告,并落地实施;
5、具备良好的组织协调能力、跨部门沟通能力、主动思考能力、以及灵活解决问题的能力。
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工作地点

上海普陀区新城控股新总部大楼8楼

职位发布者

李克然/人事经理

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新城悦服务集团有限公司(工商注册名:西藏新城悦物业服务股份有限公司;公司简称:新城悦服务)创立于1996年,于2018年11月在香港主板上市(股票代码:1755.HK),是一家享有良好声誉且高速优质成长的全国化综合型物业管理服务企业,曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业,2024年荣列中国物业企业综合实力TOP10。新城悦服务坚持“大社区+大后勤”双链驱动战略,服务内容包含基础物管服务、社区生活及资产服务、团餐服务、电梯服务及智慧园区服务等,管理项目涵盖住宅、商业、写字楼、产业园、医院、学校、公建等城市综合业态。截至2024年6月30日,新城悦服务成功进驻全国202座核心城市;与此同时,全国约2万名新城悦人,以“客己平等、相互成就、知行合一、乐于担当”的服务者文化价值观,为全国近百万户业主提供幸福生态服务,积极践行“让幸福变得简单”的企业使命。
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