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人力资源总监

2-2.5万·15薪
  • 上海普陀区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人力资源规划组织发展物业管理
岗位职责:
1、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
2、主导核心人才引进与梯队建设,建立关键岗位人才储备机制,保障核心岗位人才供给;
3、深入了解业务及运营,定期进行组织及人才诊断,帮助业务建立及提升组织能力;
4、领导团队,提升团队专业能力和服务水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,八年以上人力资源相关工作经验,其中三年以上管理经验,具备知名物业企业履职经历;
2、对人力资源管理有系统了解和实践经验积累,精通多模块,有总部工作经验优先考虑;
3、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
4、具有战略、策略化、体系化思维;
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。
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工作地点

上海普陀区新城控股新总部大楼8楼

职位发布者

李克然/人事经理

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新城悦服务集团有限公司(工商注册名:西藏新城悦物业服务股份有限公司;公司简称:新城悦服务)创立于1996年,于2018年11月在香港主板上市(股票代码:1755.HK),是一家享有良好声誉且高速优质成长的全国化综合型物业管理服务企业,曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业,2024年荣列中国物业企业综合实力TOP10。新城悦服务坚持“大社区+大后勤”双链驱动战略,服务内容包含基础物管服务、社区生活及资产服务、团餐服务、电梯服务及智慧园区服务等,管理项目涵盖住宅、商业、写字楼、产业园、医院、学校、公建等城市综合业态。截至2024年6月30日,新城悦服务成功进驻全国202座核心城市;与此同时,全国约2万名新城悦人,以“客己平等、相互成就、知行合一、乐于担当”的服务者文化价值观,为全国近百万户业主提供幸福生态服务,积极践行“让幸福变得简单”的企业使命。
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