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组织发展主管

1.2-1.8万

职位描述

组织设计人才盘点组织诊断组织建设组织变革
1、结合公司发展战略、业务特性及公司高层意见,对公司组织结构进行优化调整并对公司组织规划提供有效建议;
2、在组发部门负责人领导下组织并参与人力资源重点项目落地实施(干部管理及标准化建设,包括但不限于干部人员盘点、干部述职、干部任命、岗位价值评估、任职资格、薪酬及职级等);
3、系统性推进公司人才梯队职业化和专业化发展,特别是干部培养、干部发展等工作;
4、协助公司领导进行重要工作精神传达及内部沟通,提高公司的运营效率和工作质量;
5、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄28-35岁之间,人力资源相关专业领域;
2、在干部管理、组织发展、人才发展、绩效管理等方面有成熟的项目案例及实操经验;
3、有人力咨询相关专业背景并在大型企业任职3年以上干部管理工作经历者,优先考虑;
4、有较强的内外协调沟通能力,逻辑能力强,执行力强,文案能力强;
5、能接受有一定强度的工作压力。
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工作地点

连云区连云港石化有限公司复堆河路30号

职位发布者

熊利/人才获取

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